¿Cómo tener un negocio más justo?

El Gran Reinicio ofrece una oportunidad para que las empresas aprovechen los avances en materia de sostenibilidad e inclusión.
¿Cómo tener un negocio más justo?
Crédito: Depositphotos.com

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Brought to you by Foro Económico Mundial

Por Samantha Sault, Writer, Washington DC and Geneva

En la reunión anual del Foro Económico Mundial celebrada en Davos en enero, el Foro lanzó un nuevo "Manifiesto de Davos" en apoyo del capitalismo de las partes interesadas, en el que se afirma que las empresas deben "pagar su justa parte de los impuestos, mostrar una tolerancia cero con la corrupción, defender los derechos humanos en todas sus cadenas de suministro mundiales y abogar por la igualdad de condiciones en materia de competencia", como explicó el fundador y Presidente Ejecutivo Klaus Schwab.

Poco podíamos saber lo relevante que sería este nuevo manifiesto para el año que viene.

En medio de una pandemia mundial, una crisis económica mundial, una crisis climática mundial y un movimiento mundial para poner fin al racismo sistémico, el capitalismo de las partes interesadas es más importante que nunca, y las empresas deben desempeñar un papel en la construcción de un mundo más inclusivo y sostenible.

Hay muchos desafíos para llegar allí. El aumento de las emisiones y el uso de los recursos naturales del mundo. La brecha salarial entre los géneros, que el Foro Económico Mundial predijo que tardaría 257 años en cerrarse, y eso fue antes de la crisis económica inducida por la pandemia, que ha demostrado tener un mayor impacto en las mujeres. El racismo sistémico, que no sólo es injusto, sino que también perjudica la productividad, la creatividad, la salud de los empleados y el balance final. Garantizar que los datos se utilicen de forma segura y ética, y asegurar que las nuevas tecnologías no desplacen a los trabajadores.

 

Imagen: WEF

Sin duda, COVID-19 hace que estos objetivos sean más difíciles de alcanzar, pero también los hace más urgentes, dado todo lo que sabemos sobre los vínculos entre el medio ambiente y la pandemia, y el cambio climático y la salud humana.

A medida que nos embarcamos en el Gran Reinicio después de la pandemia, tenemos la oportunidad de "construir cimientos totalmente nuevos para nuestros sistemas económicos y sociales", dijo Schwab.

"La crisis de COVID-19 está afectando cada faceta de la vida de las personas en cada rincón del mundo. Pero la tragedia no tiene por qué ser su único legado", continuó. "Por el contrario, la pandemia representa una rara pero estrecha ventana de oportunidad para reflexionar, reimaginar y reiniciar nuestro mundo para crear un futuro más saludable, más equitativo y más próspero".

Objetivos de desarrollo sostenible para empresas más justas

Si bien las empresas comprometidas con el capitalismo de las partes interesadas deben prestar atención a los 17 SDG, el cumplimiento de los objetivos de dos en particular ayudará para tener empresas más justas:

SDG 9: Industria, Innovación e Infraestructura. Los objetivos relacionados con el capitalismo de las partes interesadas incluyen la promoción de una industrialización inclusiva y sostenible y, para 2030, el aumento significativo de la participación de la industria en el empleo y el PIB y la duplicación de su participación en los PMA. Otros objetivos son aumentar el acceso de las pequeñas empresas a los servicios financieros, mejorar la infraestructura y modernizar las industrias para que sean sostenibles.

SDP 12: Consumo y producción responsables. Entre las metas figuran el logro de la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales y la reducción de la generación de desechos (especialmente en las cadenas de suministro de alimentos), y para 2020, el logro de una gestión ambientalmente racional de los productos químicos y la reducción de su liberación. La meta también alienta a las empresas (especialmente las grandes) a adoptar prácticas sostenibles e integrar la información sobre sostenibilidad en los ciclos de presentación de informes.

¿Cuánto se ha avanzado?

"El capitalismo tal como lo hemos conocido está muerto", dijo Marc Benioff, Presidente y Director General de Salesforce, en Davos en enero de 2020. "Esta obsesión que tenemos con la maximización de los beneficios para los accionistas ha llevado a una increíble desigualdad y a una emergencia planetaria".

Entonces, ¿cuánto hemos avanzado? ¿La comunidad empresarial se está volviendo más inclusiva y sostenible?

Es difícil decir exactamente cuánto impacto se ha logrado, pero las empresas y los inversores han hecho cambios sustanciales y relevantes en la forma de financiar y dar fondos a nuevas iniciativas.

"Las consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) están en la vanguardia de las decisiones financieras, apoyadas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG) y una mayor conciencia de la emergencia climática", escribió Cécile André Leruste, Directora General de Banca, Europa, en Accenture, un socio estratégico del Foro.

En Davos 2020, 140 directores ejecutivos expresaron su apoyo a un conjunto de métricas y divulgaciones básicas de los objetivos de desarrollo sostenible para las empresas, hacia unas métricas comunes y una información coherente de la creación de valor sostenible. La propuesta, elaborada por el Consejo Empresarial Internacional (CEI) del Foro en colaboración con Deloitte, EY, KPMG y PwC, tiene por objeto que las métricas se reflejen en los principales informes anuales de las empresas de forma coherente en todos los sectores industriales y países.

Más empresas están informando sobre sus actividades de sostenibilidad y demostrando su compromiso con los SDG, según el Informe de Progreso de los SDG de la ONU para 2020. "Desde 2017, la calidad general de los informes de sostenibilidad ha mejorado en todo el mundo. La proporción de informes en las dimensiones ambiental, social e institucional y de gobernanza que se ajusta a los requisitos mínimos descritos en el indicador 12.6.1 del SDG (el número de empresas que publican informes de sostenibilidad) casi se ha duplicado".

 

Imagen: WEF

Y muchas empresas están adoptando medidas tangibles sobre cuestiones ambientales y sociales, como el racismo sistémico, las emisiones de carbono y el cambio climático, al tiempo que devuelven el favor a los interesados de sus comunidades locales, por nombrar sólo algunos.

El hecho de que tantas empresas hayan dado un paso adelante para responder a la pandemia es una señal de que podemos alcanzar estos objetivos, dijo Schwab.

"Es evidente que existe la voluntad de construir una sociedad mejor", continuó. "Debemos usarlo para asegurar el Gran Reinicio que tanto necesitamos. Eso requerirá gobiernos más fuertes y efectivos, aunque esto no implica un empuje ideológico para los más grandes. Y exigirá el compromiso del sector privado en cada paso del camino".

¿Qué están haciendo el Foro Económico Mundial y sus socios para crear empresas más justas?

  • Desarrollada por el Consejo Empresarial Internacional (IBC) del Foro en colaboración con Deloitte, EY, KPMG y PwC y apoyada por 140 directores ejecutivos, Hacia una métrica común y una información coherente de la creación de valor sostenible es una propuesta que recomienda un conjunto de métricas y divulgaciones básicas de ESG para las empresas. El proceso de consulta se cerró en junio de 2020, y los equipos técnicos están actualmente sintetizando y perfeccionando el conjunto final de recomendaciones.
  • La financiación de la transición a un futuro neto cero coordina a las empresas y al sector financiero para apoyar las oportunidades de financiación neutra en materia de carbono. La fase I comenzó en abril y concluirá el 30 de junio de 2021.
  • Las iniciativas del Foro, como la Iniciativa Mundial para el Agua y la Alianza para el Aire Limpio, están reuniendo a los interesados para compartir las mejores prácticas y forjar asociaciones entre el sector público y el privado para impulsar un agua y un aire más limpios.
  • Los Los aceleradores del Foro para cerrar la brecha de género son plataformas público-privadas para desarrollar planes de acción a nivel nacional e intercambiar conocimientos e instrumentos para aumentar las oportunidades de la fuerza de trabajo y trabajar en pro de la paridad de género. El objetivo es contar con aceleradores en 15 países para finales de 2020.
  • La Plataforma de Acción COVID del Foro -la primera plataforma de este tipo- tiene por objeto galvanizar a la comunidad empresarial mundial para que adopte medidas colectivas, proteja los medios de vida y facilite la continuidad de las empresas, y movilice la cooperación y el apoyo empresarial para la respuesta a COVID-19.

¿Qué puedo hacer para tener empresas más justas?

  • Alentar a las empresas (incluida la mía) a que se adhieran a los principios del capitalismo de las partes interesadas, y apoyar y reconocer a las empresas que progresen en las cuestiones que me interesan.
  • Fomentar el reciclaje y la gestión ambiental en el lugar de trabajo - desde el papel, el plástico y los residuos electrónicos en la oficina, hasta iniciativas más amplias para eliminar las emisiones o los productos químicos nocivos en la cadena de suministro.
  • Trabajar para cerrar las brechas de género y diversidad en mi empresa contratando, promoviendo o asesorando a las mujeres y a los colegas de las minorías.
  • Alentar a mi empresa a participar en asociaciones público-privadas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG) y cumplir con la visión de un mundo más sostenible e inclusivo.

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