¿Qué es el Juneteenth?

(Y por qué si tienes negocios en Estados Unidos debes conocer esta celebración y respetarla).

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Este sábado es el Juneteenth, la festividad anual reconocida por las comunidades negras en todo Estados Unidos cada 19 de junio. Fue en esa fecha en 1865 cuando un general de la Unión llegó a Galveston, Texas e informó a los esclavos allí que la Guerra Civil había concluido y que eran libres - más más de dos años y medio después de que el presidente Abraham Lincoln decretó oficialmente la libertad de todos los estadounidenses esclavizados a través de la Proclamación de Emancipación.

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Pero desde que proliferaron las protestas por la justicia social a raíz del asesinato de George Floyd en mayo pasado, los estadounidenses de todos los orígenes se han visto inspirados a conmemorar el Juneteenth. Eso incluye al Congreso. Ayer mismo, el Senado aprobó por unanimidad la Ley del Día Nacional de la Independencia del Juneteenth, que reconocería el diecimo noveno día de junio como un día feriado federal y se espera que sea que esta legislación aprobada en especie por la Cámara de Representantes y promulgada por el presidente Joe Biden.

El reconocimiento paralelo continúa también en las empresas estadounidenses. A principios de esta semana, Best Buy anunció que observará el Juneteenth como un día feriado pagado para la compañía a partir de este año. Con la salvedad de que si bien las oficinas corporativas cerrarán, a los trabajadores de la tienda se les pagará tiempo y medio por sus turnos ese día, similar al precedente ya establecido por otros minoristas más grandes como Target.

El gigante de servicios públicos National Grid también emitió un comunicado a principios de este mes en el que declaraba al Juneteenth como un día festivo para todos sus empleados estadounidenses. Incluso la industria de seguros está cumpliendo con Blue Cross Blue Shield of Tennessee y Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, entre otros, escribiendo artículos de opinión y emitiendo comunicados de prensa y afirmando que cerrarán sus oficinas para celebrar el Juneteenth a partir de este año.

Esas son solo algunas de las empresas de alto perfil que se unen a una coalición que se expandió a docenas de marcas notables en junio de 2000, incluidas Nike, Adobe y Spotify, y seguramente crecerá a partir de aquí.

Vuelva a visitar Entrepreneur.com mañana para ver una conversación en profundidad con la recién nombrada CEO de Paradigm for Parity, Sandra Quince, sobre el Juneteenth y el camino hacia el capital corporativo.

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Kenny Herzog

Escrito por

Entrepreneur Staff

Kenny Herzog is currently Digital Content Director at Entrepreneur Media. Previously, he has served as Editor in Chief or Managing Editor for several online and print publications, and contributed his byline to outlets including Rolling Stone, New York Magazine/Vulture, Esquire, The Ringer, Men's Health, TimeOut New York, A.V. Club, Men's Journal, Mic, Mel, Nylon and many more.