Google trabaja en nueva manera de medir tonos de piel para eliminar sesgos raciales en sus productos

La empresa dejará la escala que mide tonos del piel utilizada desde 1970 porque no es una representación realista de todas las personas.
Google trabaja en nueva manera de medir tonos de piel para eliminar sesgos raciales en sus productos
Crédito: Depositphotos

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Entrepreneur Staff
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El último año nos ha forzado a todos a reconocer que el racismo, que creíamos casi inexistente, está en todos lados, hasta en lugares inesperados. ¿Cómo es que un aparato tecnológico puede tener sesgos racistas? Google, al igual que muchas empresas dentro del mundo tecnológico y dermatólogos, usa una escala llamada FST (Fitzpatrick Skin Type) para categorizar los tipos de piel que hay basado en su tono. 

Sin embargo, de acuerdo con el sitio Nasdaq, el gigante tecnológico está trabajando en nueva manera de medir tonos de piel para eliminar sesgos raciales en sus productos.

Thomas Fitzpatrick fue un dermatólogo en los años 70 que creó su escala para personalizar el tratamiento de pacientes con psoriasis. La piel blanca está dividia en 4 grupos, mientras que la piel morena se agrupa toda en uno solo grupo al igual que la piel negra. Esto es problemático porque hay tonos muy distintos dentro de esos tipos y no es representativo de una gran mayoría de personas. 

Dentro de la tecnología se utilizan los tonos de piel para distintas funciones como la representación en emojis o el reconocimiento facial. El reconocimiento facial ha sido de las más problemáticas porque no sólo no reconoce a personas con piel más oscura, sino que a veces las reconoce como si fueran del sexo opuesto, e inclusive hubieron dos casos en los que el reconocimiento facial etiquetaba a dos personas de color como gorilas. 

Reuters cuestionó a Google sobre el uso del FST. 

“Ya estamos trabajando en métodos alternativos más inclusivos que pueden ser útiles en la elaboración de productos”, contestó la compañía sin dar mucho detalle sobre cómo planean hacerlo y cuándo estará listo. 

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