El 40% de los trabajadores mexicanos han sufrido agotamiento mental el último año, afirma estudio

Factores como el aislamiento y la alta carga de trabajo han provocado que el 40% de los trabajadores mexicanos reporten agotamiento mental derivado de la pandemia y esperan que las empresas hagan algo al respecto.

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Una encuesta reciente confirmó las predicciones sobre los efectos negativos que tendría la pandemia en la salud mental de las personas. Un estudio de la empresa de recursos humanos Adecco encontró que el 40% de los trabajadores mexicanos han sufrido de agotamiento mental en el último año, principalmente por las “altas cargas de trabajo” y el aislamiento.

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El estudio analizó las respuestas de casi 15,000 encuestados en 25 países, incluido México, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Argentina, China, Japón y varias naciones europeas. Los resultaron arrojaron que, sin importar factores como la edad y el sexo, el 38% de los trabajadores en todo el mundo han afirmado sufrir agotamiento mental.

México supera por poco la media global, ya que 4 de cada 10 encuestados afirmaron que han experimentado dicho malestar por las “altas cargas de trabajo” en los últimos 12 meses, es decir, durante la pandemia de Covid-19.

El estudio atribuye este deterioro a que las horas laborales han aumentado en promedio un 14% en todo el mundo. A pesar de ello, el 72% de los mexicanos afirman que aún se sienten motivados en su trabajo.

Agotamiento mental vs. Motivación

En cuanto a la motivación de los trabajadores, la media global es del 64%, pero la encuesta de Adecco reveló dos datos muy curiosos.

El país donde se detectó la mayor incidencia de agotamiento mental es Australia (53%), pero también registró el porcentaje más alto de motivación entre los empleados, con un 78%.

Por otro lado, Japón tuvo en menor índice de agotamiento (20%), sin embargo, resultó ser el país donde los trabajadores se sienten menos motivados, con solo un 35%.

La salud mental no es cuestión de edad

Tras analizar las respuestas por grupos generacionales, el estudio reveló que no hay gran diferencia: el aislamiento está alterando a todos por igual. Los más afectados son los ‘Baby Boomers’ con un 32%, seguidos por la Generación X y los Gen-Z (Centennials), con un 32% cada uno, mientras que los Millennials alcanzaron un 30%.

El 71% de los encuestados dijo que será importante para ellos contar con ayuda para la salud mental en el futuro, y el 74% espera que su empresa le dé mayor prioridad a este problema y les brinde algún tipo de apoyo.

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