4 conclusiones clave a considerar antes de agregar a su esposo a su nómina

De los cientos de mujeres a las que he sido mentora a lo largo de los años, encuentro que una de las preguntas que me hacen continuamente es: "¿Cómo trabajas con tu marido sin querer matarte unas a otras?"

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He escrito en el pasado sobre la decisión que tomamos mi esposo y yo de unir fuerzas y trabajar juntos hace años. Como mejores amigos y compañeros de vida, inicialmente tomamos la decisión porque mi esposo había pasado demasiados años vendiendo su alma y su tiempo a las empresas estadounidenses. Queríamos un estilo de vida en el que pudiéramos terminar nuestros días de trabajo juntos e ir a la escuela a recoger a nuestros hijos para el día. Una de las razones por las que la “familia” es un valor fundamental de mi negocio es que mi esposo y yo nos enorgullecemos de trabajar juntos y crear juntos un negocio próspero. Pero lo que es más importante, entendemos que la familia que hemos construido juntos es una prioridad que debemos valorar y tomar en serio.

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Para cualquier mujer emprendedora que esté leyendo esto en este momento y que esté considerando incorporar a su esposo en su negocio, permítame decirle: el momento es ahora . Aunque 2020 fue un año difícil para las mujeres emprendedoras, tengo mucho optimismo de cara al 2021. Con mi negocio de coaching este año, he visto un aumento en la cantidad de mujeres que quieren hacer crecer sus negocios, no solo para aumentar los ingresos. , sino para lograr la libertad de estilo de vida con su cónyuge.

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De los cientos de mujeres a las que he sido mentora a lo largo de los años, encuentro que una de las preguntas que me hacen continuamente es: "¿Cómo trabajas con tu marido sin querer matarte entre sí?". La parte divertida de esa pregunta es que un porcentaje decente de las veces, la dueña de la empresa con la que estoy hablando, responderá a la pregunta diciendo: "Mi esposo y yo hemos pensado en trabajar juntos durante mucho tiempo, pero nunca hemos tomado la inmersión." Entiendo la duda, pero puedo decirle que los beneficios superan con creces cualquier temor que pueda tener.

Personalmente, me encantaría ver crecer esta tendencia, porque realmente solo tengo cosas positivas para compartir cuando se trata de trabajar con mi esposo.

Y no, eso no quiere decir que la decisión de agregar a mi esposo a mi nómina no vino con algunos obstáculos y lecciones de aprendizaje esos primeros años. Como cualquier cosa que valga la pena en la vida, requirió algunos ajustes. Pero lo logramos. Si hay cuatro puntos importantes que puedo compartir con ustedes, estos deberían ser ellos.

Exprese verbalmente si está hablando con su cónyuge como colega o como esposa

Esto suena muy simple, pero es, con mucho, el más importante. Solo piensa en ello. Pasarán mucho tiempo adicional juntos, lo más probable es que viajen juntos desde y hacia el trabajo. Aunque este ejercicio pueda parecer una tontería, realmente ayuda a establecer una clara división entre su relación como marido y mujer y su relación como socios comerciales. Porque las dos relaciones son muy diferentes y deben tratarse como tales.

Hay momentos en los que necesito que mi esposo me escuche hablar sobre mi trabajo, no como mi colega sino como mi esposo. En momentos como este, simplemente diré: "Me gustaría preguntarte algo como mi esposo". Tan pronto como esas palabras salen de mi boca, John sabe que en ese momento nuestro negocio no es el centro de atención; necesito su perspectiva sin ninguna preocupación por el crecimiento del negocio o el plan de marketing. Esta es una regla que solemos hacer también en las citas nocturnas o en los viajes de aniversario. Deben decidir activamente los momentos como pareja en los que los negocios están completamente fuera de la mesa de conversación.

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Designe un lugar neutral para conversaciones difíciles

Cuando trabajamos juntos, John y yo somos conscientes del hecho de que trabajamos en un entorno de oficina abierta con nuestros empleados sentados a solo unos metros de nosotros. En casa, tenemos a nuestros dos hijos con nosotros. Al principio no estábamos seguros de qué hacer. Si no pudiéramos tener conversaciones privadas importantes sobre el trabajo en el trabajo o en casa, ¿dónde las íbamos a tener?

Mi consejo: encuentre un lugar neutral para estas discusiones comerciales privadas que funcione mejor para usted. Para John y para mí, es el coche. Dado que conducimos juntos hacia y desde el trabajo en el mismo automóvil, es el mejor momento para ponernos al día solo con nosotros dos y trazar un plan de juego para lo que sea que se esté discutiendo. Todo lo que uno de nosotros tiene que decir es: "Podemos discutirlo en el automóvil", y sabemos que se sacará a relucir y se resolverá. Encuentre lo que funcione para usted y simplemente continúe con él.

Respetar los ciclos de trabajo y las velocidades de trabajo de los demás.

Al igual que lo hace con sus otros empleados, ¡debe respetar el hecho de que su esposo podría trabajar de manera diferente a usted! Por ejemplo, a menudo trabajo a un ritmo muy rápido y probablemente podría hablar de trabajo sin parar si realmente quisiera. Mi esposo es totalmente diferente. Trabaja a un ritmo más lento y concienzudo, y también necesita desconectar su cerebro del trabajo cuando llegamos a casa por el día.

Tomó un poco de prueba y error, pero esta es la mejor técnica que tengo disponible a lo largo de los años. Si estamos en casa y estamos completamente arraigados en el tiempo en casa, pero una idea de trabajo está dando vueltas en mi cerebro, simplemente diré esto: "¿Estás en un espacio mental donde puedo hacerte una pregunta sobre el trabajo?" Si John dice “no”, lo dejo de inmediato y lo guardo para preguntarle en el trabajo al día siguiente. Aquí está la cuestión: no podemos fingir que el trabajo y la vida no fluyen juntos. Es imposible dejar todo el trabajo en el trabajo y todo el hogar en casa. Pero todos, incluido su cónyuge, merecen el tiempo que necesitan para relajarse, dedicarse al cuidado personal y estar con su familia. Asegúrese de tener una comunicación clara establecida para no pisotear los límites de los demás.

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Ignora el "ruido" adicional

Lo que quiero decir con esto es bastante simple. Siempre habrá personas que hagan comentarios sarcásticos o que traten de menospreciar a su esposo por "trabajar para su esposa". Sorprendentemente, incluso en 2021, John sigue recibiendo estos comentarios. Mentiría si dijera que nunca nos ha metido en la piel. ¡Somos humanos! Pero al final de cada día podemos decir que pasamos el día trabajando juntos y construyendo un negocio juntos. Es difícil superar eso.

Una de mis citas favoritas de Eleanor Roosevelt: “Haz lo que sientes en tu corazón que es correcto, porque de todos modos te criticarán. Serás condenado si lo haces y condenado si no lo haces ".

Un muy feliz Mes de la Historia de la Mujer para todas las mujeres emprendedoras y, por supuesto, sus increíbles compañeras de vida que ayudan a hacerlo posible.

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