Webinar gratuito | 18 de mayo: El valor de la subcontratación de recursos humanos en tiempos de crisis

Explore las formas en que trabajar con un experto en recursos humanos puede respaldar fundamentalmente a su empresa mediante la subcontratación de funciones onerosas de recursos humanos.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

A medida que las empresas en los EE. UU. Se adaptan al impacto a largo plazo de trabajar en medio de una pandemia, se enfrentan a una serie de desafíos: nuevas contrataciones, recontrataciones y todo el papeleo que ello conlleva; cambiar las reglas y modificaciones del lugar de trabajo; vacunas; dejar leyes; rechazo a regresar; y más.

filadendron | Getty Images

Navegar por estos puede ser difícil de hacer por su cuenta. Únase a nosotros el 18 de mayo a las 3 p.m. EST / mediodía PST para explorar las formas en que trabajar con un experto en recursos humanos (RR.HH.) puede respaldar fundamentalmente a su empresa mediante la subcontratación de funciones onerosas de RR.HH., como administración de nóminas, beneficios y gestión de riesgos, para que pueda puede concentrarse en su negocio y sus clientes.

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Conoce a tu orador:

Donna Meek, gerente sénior de servicio de PEO en Oasis. Donna lleva 25 años trabajando en esta industria. At Oasis es un líder estratégico y operativo que ayuda a las empresas a crecer, prosperar y tener éxito. Su capacidad para identificar oportunidades de mejora de procesos ha ayudado a las empresas a aumentar la eficiencia, optimizar los procesos y aumentar la productividad. La pandemia de COVID-19 ha presentado muchos desafíos para los dueños de negocios y Donna tiene una pasión por ayudar a los empleadores a comprender leyes y regulaciones complicadas para que puedan evaluar mejor las opciones y elecciones para preparar su negocio para el futuro.