Por qué las empresas propiedad de minorías deberían considerar las oportunidades de contratación del gobierno más pronto que tarde Una mirada a las oportunidades disponibles para que las empresas propiedad de minorías se relacionen con los gobiernos estatales y locales.
Por Fredrick D. Scott, FMVA •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Nunca ha habido un mejor momento en la historia reciente para que las empresas propiedad de minorías busquen oportunidades de contratación con el gobierno que ahora. Para poner esto en su contexto adecuado, primero debemos entender que los gobiernos federales, estatales y locales tienen leyes y disposiciones vigentes que requieren que las agencias y departamentos asignen una parte de sus presupuestos a empresas propiedad de minorías.
Pero, ¿qué define a una empresa propiedad de minorías? Según la Administración de Pequeñas Empresas, una empresa propiedad de minorías se clasifica como una empresa propiedad de personas que forman parte de una " comunidad desfavorecida ".
Las leyes y disposiciones para brindar un mejor acceso a las oportunidades para las empresas propiedad de minorías han estado en los libros durante décadas. Sin embargo, en la práctica, el acceso a las oportunidades no siempre estuvo disponible o fue tan evidente como podría parecer, especialmente en lo que respecta a la contratación pública. Las barreras de entrada de alto costo (por ejemplo, la contratación de los consultores y asesores legales adecuados para ayudar a la empresa) dificultaron que la mayoría de las empresas minoritarias obtuvieran acceso a oportunidades debido a la falta de recursos de capital adecuados disponibles para ellos y la dificultad que han tenido en la obtención de facilidades crediticias de instituciones financieras a tipos de mercado.
Afortunadamente, la dinámica sociológica ha cambiado drásticamente desde los tiempos en que estas leyes, políticas y disposiciones se llevaron a cabo inicialmente. En el clima actual, los gobiernos, desde el nivel federal hasta el nivel local, están más interesados y motivados que nunca para ayudar a las empresas propiedad de minorías a obtener acceso con éxito a oportunidades de contratación con ellas. Los grandes accionistas institucionales en todos los ámbitos han estado exigiendo metodologías de diversidad, equidad e inclusión (DEI) mejores, más sólidas y viables que produzcan resultados tangibles. Las empresas que no se tomaron en serio estas demandas pagaron el precio de la caída de los precios de sus acciones a raíz de las grandes desinversiones de accionistas.
La demostración de los grandes accionistas para salir de las empresas que no estaban implementando metodologías de DEI sólidas obligó a las empresas a tomar nota, pivotar y adaptarse al cambio en el sentimiento de los inversores. Los accionistas no solo exigen que la empresa cuente con una sólida metodología DEI, sino que también exigen que la empresa mantenga su cadena de suministro, las principales asociaciones comerciales y sus afiliaciones con los mismos estándares. Para que los políticos siguieran disfrutando de las generosas contribuciones de las corporaciones, tenían que desarrollar programas e iniciativas aún más sólidos a nivel federal, estatal y local para garantizar que no solo estuvieran disponibles las oportunidades, sino que el acceso fuera posible para los ciudadanos. negocio minoritario promedio.
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Colorado: un ejemplo
Un gran ejemplo de cómo los gobiernos han desplegado la alfombra roja para las empresas minoritarias en el espacio de contratación es Colorado. Hablé extensamente con Wael Khalifa, quien actualmente es un asistente especial del alcalde de Denver. En sus capacidades dentro del gobierno de Colorado, ha trabajado extensamente en el marco y la implementación de DEI de Colorado.
Wael compartió conmigo que la Minority Business Office (MBO) de Colorado ofrece servicios gratuitos de consultoría uno a uno, así como una plataforma de aprendizaje en línea para ayudar a los propietarios de negocios minoritarios a comprender y obtener los diferentes tipos de certificaciones disponibles para ellos. Para los contratistas minoritarios, la oficina incluso los educa sobre el proceso de selección, redacción y presentación de propuestas de licitación al estado. La MBO también tiene un consejo asesor que está diseñado para proporcionar un foro en el que las perspectivas de los propietarios de empresas minoritarias se pueden llamar la atención del estado. Además, la MBO también mantiene una base de datos completa de todas las empresas minoritarias que están certificadas como tales por el estado.
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El estado de Colorado también alberga la Advance Colorado Procurement Expo, que es un evento de un día diseñado para que las empresas muestren sus productos y servicios a los gobiernos estatales y locales, asistan a talleres y establezcan contactos. Finalmente, en 2020, la legislatura estatal aprobó SB20B-001 - COVID-19 Organizaciones artísticas de ayuda para empresas pequeñas y minoritarias en las que la legislatura de Colorado asignó $ 4 millones adicionales a la MBO para proporcionar pagos directos de ayuda, subvenciones, préstamos, asistencia técnica y consultoría. apoyo a empresas propiedad de minorías.
Colorado es solo un ejemplo de cómo los estados están fomentando enérgicamente el compromiso con las empresas propiedad de minorías a través de la legislación, la regulación, la orientación y la financiación para proporcionar un acceso medible a oportunidades a un nivel sin precedentes como parte de sus iniciativas de DEI cada vez más profundas. Debido a que muchos estados actualmente están haciendo cosas similares para apoyar a las empresas minoritarias, las posibilidades y oportunidades para las empresas propiedad de minorías son ilimitadas.
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