Amazon ofrece bonos de contratación de $ 3,000 para nuevos empleados. Así es como puede usted también. El gobierno pagará bonificaciones de contratación por usted si aprovecha el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo.
Por Gene Marks •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Actualmente, Amazon está buscando 1,000 trabajadores en una instalación de Delaware y está dispuesta a pagar bonificaciones de contratación de hasta $ 3,000 para conseguirlos.
Como tantas otras empresas en todo el país, el gigante en línea está desesperado por conseguir mano de obra. Puede pensar que Amazon tiene una ventaja competitiva porque puede permitirse pagar estos bonos de contratación gracias a sus vastos recursos financieros. Sin embargo, eso no es del todo cierto.
Claro, la empresa tiene vastos recursos financieros para pagar las bonificaciones de contratación. Pero si es propietario de una pequeña empresa, puede igualar la oferta de Amazon. Quizás incluso superarlo. Y mejor aún, el gobierno federal pagará la factura.
Se llama Crédito Tributario por Oportunidad Laboral y, gracias a la reciente legislación de estímulo, se ha extendido hasta el 2025. Si se usa de la manera correcta, puede ser una poderosa herramienta de contratación que le permitirá contratar a los empleados que tanto necesita.
El crédito fiscal puede valer hasta $ 9,600 por cada nuevo empleado contratado. Se aplica a los impuestos que debe su empresa y se puede trasladar a la declaración del año pasado, o traspasar 20 años si el crédito excede su obligación tributaria. Las entidades de paso a través como las corporaciones S y las asociaciones también pueden usarlo, e incluso las organizaciones sin fines de lucro pueden aprovechar porque el crédito también se puede aplicar para compensar los impuestos sobre la nómina.
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Cómo conseguir tu dinero
Cuando esté a punto de contratar a un nuevo empleado, llame a su contador y complete el Formulario 8850 por adelantado. Este formulario es como una precalificación y sirve para realizar una solicitud por escrito a la agencia de la fuerza laboral de su estado. Aquí es donde puede argumentar que el trabajador es elegible para el crédito.
La lista de trabajadores elegibles incluye ex delincuentes, beneficiarios de seguro social calificados o aquellos que han estado recibiendo asistencia social a largo plazo del gobierno. Más importante aún, el crédito se puede utilizar para cualquier persona que haya estado desempleada durante más de seis meses. ¿Suena familiar? No es ningún secreto que muchas personas saldrán del desempleo este otoño a medida que expiren los beneficios federales adicionales.
Su contador puede hacer los cálculos en el formulario y decirle qué tan grande será el crédito que obtendrá cuando presente sus impuestos al final del año.
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Supongamos que es elegible para un crédito de $ 5,000 basado en el salario inicial del empleado (el crédito varía entre $ 2,400- $ 9,600 y generalmente se calcula en base al 40% del salario de un empleado). Ahora regrese a ese posible trabajador y dígale que le dará un bono de contratación de $ 4,000 si vienen a trabajar para usted y se quedan por lo menos 400 horas, que es lo que requiere el IRS para que su empresa esté completamente calificada. .
Eso es más que Amazon, y ¿quién rechazará esa oferta? Si hace bien las matemáticas, puede conseguir que ese gran trabajador se una a su empresa e incluso poner unos dólares extra en su bolsillo cuando llegue la época de impuestos.
