La industria del coworking está a punto de experimentar un auge de $ 13 mil millones. Aquí le mostramos cómo participar.

Desglosando la oportunidad de franquicia en el principal proveedor de espacios de coworking Regus.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso.

Covid ha cambiado la forma en que trabajamos y dónde trabajamos, posiblemente para siempre. Con más y más empresas adoptando un modelo de oficina híbrido, la demanda de espacios flexibles está lista para explotar. El informe Global Coworking Spaces Market 2021-2025 predice que esta industria crecerá $ 13,35 mil millones en los próximos cinco años.

Regus

No hace falta decir que esta es una gran oportunidad para los emprendedores. Hablamos con Kurt Ullman, Director de Desarrollo de Negocios de Franquicias en International Workplace Group, sobre las oportunidades de franquicia en el proveedor líder mundial de espacios de trabajo Regus . Con 2.600 ubicaciones en los EE. UU., Regus ofrece a los clientes no solo espacio físico para operar, sino también una red invaluable de propietarios de negocios y socios potenciales que abarca toda la cartera de IWG de 3.400 negocios en 128 países. Esto es lo que debe saber sobre cómo unirse a esta industria, ya que está destinada a experimentar un crecimiento explosivo.

Creando las relaciones adecuadas

"Para Regus, se trata de encontrar el socio adecuado y la relación adecuada con los franquiciados", dice Ullman. "Una vez que entablamos una conversación con una parte interesada, la ayudamos a realizar una evaluación exhaustiva de nuestro negocio y nuestra franquicia, y al mismo tiempo, los conocemos y conocemos sus antecedentes, sus calificaciones y lo que pueden aportar a la relación de franquicia. Los llevamos a través de todo un proceso de diligencia debida y, al final, si llegamos a la conclusión de que esto es correcto para ambas partes, celebramos un contrato de franquicia ".

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Lo que hace que un gran propietario de franquicia

“Experiencia empresarial, perspicacia y un nivel adecuado de capital: esos son los puntos de entrada básicos”, dice Ullman. “Pero, aparte de ellos, lo que buscamos es alguien que realmente tenga una visión y pueda aportar un nivel de creatividad empresarial . De nuestro lado, idealmente, queremos líderes que tengan como objetivo hacer crecer un negocio más grande durante un período de tiempo como propietario de una franquicia de unidades múltiples o un territorio ".

Increíble estructura de soporte

“Seguimos un camino muy bien orquestado cuando los configuramos para lanzar y luego operar su negocio”, dice. “Eso es asistencia con la selección del sitio, diseño de interiores, construcción, toda la capacitación necesaria para operar. Y una vez que han abierto el negocio, contamos con soporte de consultoría continuo. También estamos haciendo una cantidad significativa en el frente de ventas y marketing para llevar a los clientes a su ubicación. Y luego también en el lado de la facturación, donde le quitamos gran parte de la carga al franquiciado cuando se trata de algunos de los detalles insoportables de tratar con los clientes. Así que este es un gran beneficio que les permite ahorrar tiempo y recursos en las cosas aburridas y tediosas y concentrarse en hacer crecer su negocio ".

Futuro de la industria

"La predicción de McKinsey es que desde antes de Covid hasta después de Covid, habrá un aumento de cuatro a cinco veces en la cantidad de personas que trabajan de forma remota. Y PwC ha analizado las encuestas y ha determinado que el 17% de las empresas volverían para trabajar a tiempo completo en la oficina, el 13% dejaría sus oficinas y se volvería puramente remoto. Y luego el 70% tomaría alguna forma de trabajo híbrido ", dice Ullman. "Creo que cada empresa y cada individuo pasará por su período de ajuste, así que quién sabe cuál será el número exacto, pero sí creo que estamos hablando de un orden de magnitud y algo que perdurará en el futuro. futuro."