Estrategias pospandémicas: elegir entre liderar desde el frente y liderar desde atrás

El aspecto más importante del futuro invisible es el liderazgo.

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Dado que la pandemia de Covid-19 ha causado una pérdida inmensa en el mundo, también ha llevado a la exposición de las fallas de liderazgo existentes, de tal manera que ya no es un tema de debate que los gobiernos deban hacer una introspección para encontrar formas de liderar. sus naciones mejores. El liderazgo se ha revelado como un problema severo por la forma en que los líderes políticos respondieron a tal desastre.

Los mejores recursos científicos y sanitarios son tan buenos como los hacen los responsables de la toma de decisiones. Dado que dos de las superpotencias mundiales más importantes en investigación científica, músculo económico, base militar y recursos médicos, a saber, EE. UU. Y el Reino Unido, han experimentado el mayor número de infecciones y muertes, ningún análisis puede ayudar a encontrar respuestas a través del liderazgo. Estados Unidos, por ejemplo, perdió más vidas a causa de Covid-19 en tres meses que en la Guerra de Vietnam en diez años. Con su reconocido avance en tecnología y recursos médicos, esto parece imposible, pero es la realidad.

Más aún, la pandemia ha dejado una montaña que escalar para los líderes, ya que tienen que unir a las personas. Si bien la tecnología ha desempeñado un papel importante para garantizar que el mundo se mantenga en contacto y que el bloqueo haya logrado que las familias permanezcan juntas, no se puede dejar de enfatizar el contacto físico. Los largos días que pasamos en el interior han provocado altos niveles de estrés y las peleas internas han sido frecuentes en las familias. Aunque las redes sociales han proporcionado una plataforma para que el mundo se mantenga en contacto, también han permitido a los populistas rociar la imagen de los gobiernos con barro. Las noticias falsas de terror han circulado y se han abierto camino entre las masas que ya estaban aterrorizadas.

Si bien se puede decir que la pandemia de Covid-19 afectó a las economías a nivel mundial, también es transparente que un pequeño porcentaje de la población nacional ha adquirido la mayor parte de la economía. Mientras el resto de la ciudadanía estaba encerrada en sus hogares y fuera de sus fuentes de ingresos, la élite política gobernante ha estado trabajando y se ha vuelto viral la especulación de que los políticos estaban usando la ayuda extranjera para beneficio personal. Esto ha provocado tensiones, con algunos populistas pidiendo manifestaciones contra el gobierno. Una vez más, esto plantea un desafío severo a los gobiernos a medida que formulan estrategias posteriores a Covid-19, especialmente elecciones de estilo de liderazgo.

Con todo puesto bajo el poder del gobierno, los líderes políticos ahora enfrentan un dilema acerca de seguir adelante después de la pandemia. Con la gente ahora hambrienta de libertad, ¿pueden los gobiernos devolver el control a la gente, o existe la necesidad de una transición? Eso aún está por verse. Las masas han perdido no solo sus trabajos, sino también su paciencia. En un mundo definido por principios burocráticos, los gobiernos tardan más de lo necesario en brindar servicios a la nación.

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¿Quién es un líder?

En la antigüedad, un líder se definía como un individuo que lideraba a su grupo en la línea del frente para lograr una tarea prevista. La guerra y la caza eran las expediciones más comunes en los primeros tiempos, y el líder lideraba desde el frente. Esto dio una idea de que el liderazgo se trataba de estar al frente, por lo que el liderazgo siempre era del frente. El líder sería visto como siempre el primero en desarrollar una idea, establecer planes de acción y ver que la idea se implemente. El liderazgo tradicional se centró solo en el líder, y los seguidores fueron vistos simplemente como receptores de la influencia del líder. A medida que pasaba el tiempo, convulsiones sin precedentes han exigido que los líderes modifiquen sus pensamientos de liderazgo y desarrollen algo mejor.

Si bien la definición de liderazgo más utilizada no ha cambiado, es esencial tener en cuenta que el significado contextual del liderazgo ha cambiado enormemente con el tiempo. El liderazgo tradicional está en línea con esta definición, que es el acto de influir en un grupo de personas para que se comporte de una manera que conduzca al logro de un objetivo. Sin embargo, el liderazgo contemporáneo tiene que ser algo más que eso para que el líder sea eficaz. El liderazgo contemporáneo tiene que implicar que el líder pueda influir en el comportamiento y la mente. La nueva visión del liderazgo ahora lo ve como un proceso co-creado en las interacciones sociales entre personas.

Esta nueva visión del liderazgo ha dado lugar al seguimiento, enfatizando el papel activo que juegan las características y comportamientos de los seguidores en el fenómeno del liderazgo. Si bien la investigación de liderazgo tradicional se centra más en los rasgos de un buen líder, la investigación actual ha avanzado más para observar las características de un buen seguidor. Los buenos seguidores están comprometidos y dispuestos a apoyar a un buen líder mientras se oponen a un líder inmoral y poco ético.

El liderazgo es un fenómeno concreto cuyas estructuras y métodos son dinámicos a medida que cambian con el tiempo. Por lo tanto, los líderes de todas las áreas deben realizar cambios para enfrentar el nuevo entorno de manera efectiva. El liderazgo tiene que ser flexible para que los líderes y seguidores no se atasquen en políticas y procedimientos antiguos que ya no se relacionan con situaciones nuevas. Esto significa que incluso los estilos previamente abandonados deben revisarse frente a las exigencias de las nuevas condiciones.

Los responsables de la formulación de políticas, especialmente los del más alto nivel, se enfrentan al desafío de toma de decisiones más complejo. En una sociedad de gran diversidad, es simplemente imposible complacer a todos. La sola idea de que cualquier decisión que tomen afectará a millones, si no más, de personas en términos de salud, educación e incluso vidas, es una carga demasiado pesada para cualquier persona común. Con el advenimiento de la tecnología, casi todas las quejas de los ciudadanos pueden llegar al oído de los responsables políticos. Por lo tanto, como líderes, tienen la responsabilidad de minimizar las objeciones de su gente.

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La pandemia de Covid-19, aunque supuestamente fue predicha por Cassandras tanto científica como religiosa, fue un golpe devastador para un mundo que había estado acostumbrado a las pandemias que afectan solo a algunas partes del mundo. La gente apenas creía que la pandemia pondría al mundo entero bajo llave. Casi todo se vio afectado. Los gobiernos tuvieron que promulgar nuevas leyes para frenar la rápida transmisión de la terrible enfermedad. Es una práctica común que en cualquier desastre sustancial, los líderes tengan que utilizar un liderazgo dictatorial. Si bien la democracia se ha visto favorecida, especialmente por los grupos de derechos humanos, la amenaza planteada por la pandemia de Covid-19 no era simplemente un caso de complacer a la mayoría, sino una cuestión de salvar a la mayoría. Por lo tanto, los líderes, en particular los políticos, tuvieron que adoptar una postura más estricta para garantizar la supervivencia de la mayor cantidad posible.

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