Para convertirse en un alto ejecutivo, tome el control de su marca personal hoy

La marca personal es la estrategia número uno que debe emplear para generar confianza tanto en usted como en su empresa.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

En la era actual de los motores de búsqueda, numerosas plataformas de búsqueda hacen que sea más fácil que nunca encontrar todo lo que pueda necesitar saber sobre productos, negocios o incluso información personal sobre ejecutivos de alto nivel. Al mismo tiempo, con tanta información disponible, puede ser fácil pasar desapercibido, razón por la cual las empresas dedican equipos enteros a desarrollar su imagen, misión, visión y valores. Esta marca ayuda a hacer crecer su negocio.

Pero cuando se trata de desarrollar una carrera, la marca personal es clave.

Si aspira a cosas más grandes, es más importante crear una marca personal que cualquier otra cosa. Toma tus habilidades y hazlas brillar en los lugares donde todos puedan verte. Cuanto más fuerte sea la marca, mayores serán las posibilidades de sobresalir y acelerar su carrera.

Si su objetivo es convertirse en ejecutivo o en los consejos de administración de la empresa, entonces la marca personal es la mejor primera opción que puede hacer para comenzar. Este es el por qué.

Los perfiles públicos dicen mucho

Una abrumadora mayoría de empleadores dice que las cuentas de los candidatos en las redes sociales afectan sus decisiones de contratación, lo que significa que una mala imagen pública puede costarle un trabajo. Incluso antes de programar una entrevista, los empleadores que trabajan con mi empresa para incorporar miembros a la junta hacen su propia investigación sobre cada ejecutivo fuera de nuestra plataforma. Analizamos años de esta selección de datos de nuestros clientes y descubrimos que el factor común que aumenta las posibilidades de un ejecutivo de conseguir una entrevista es la marca personal.

En la C-suite, ninguna marca ejecutiva es más importante que LinkedIn, y nuestra investigación encontró que aquellos con perfiles de LinkedIn más ricos tenían una mayor probabilidad de obtener una entrevista. Al mismo tiempo, los perfiles con imágenes faltantes o poco profesionales, la falta de biografía u otros activos, como educación, experiencia y certificación, todos conducen a un rechazo de la entrevista. Según los informes, más de la mitad de los responsables de la contratación han encontrado contenido en las redes sociales que les hizo despedir a un candidato, así que mantenga sus cuentas pulidas para reducir ese riesgo.

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Párate en el centro de atención

Ya sea que esté buscando un nuevo puesto o buscando una promoción, la marca lo pone en el centro de atención. Es más probable que otras personas se den cuenta de cuándo eres el centro de atención, lo que facilita que tu carrera avance al siguiente nivel. En una encuesta de 2017 , el 44% de los empleadores informaron haber contratado a un candidato en función de su contenido de redes sociales, así que dé lo mejor de sí mismo a través de la marca personal.

Mi experiencia habla desde dos ángulos: cuatro años de mi empresa ayudando y conectando a otros ejecutivos para encontrar miembros de la junta, y escribiendo y publicando un libro, calificándome como un experto en mi campo. En el momento en que estaba escribiendo mi libro, no tenía idea de lo importante que sería para mi marca personal, así como para mi empresa. Incluso antes de publicar, cuando empezamos a trabajar en relaciones públicas, estaba escribiendo artículos y haciendo podcasts, impulsando mi propia marca sin siquiera darme cuenta. Muy pronto, fui entrevistado para premios e invitado a convenciones para presentar premios a otros. Cuanto más marcaba para mi empresa, más hacía por mí mismo, pero no hasta que el centro de atención se centró en mí me di cuenta de lo personal que era la marca de la empresa.

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Parece un experto

Cuando te esfuerzas lo suficiente en marcarte como el mejor en lo que haces, las oportunidades te buscan. Cuanto más invertía en mi marca personal como experto en juntas ejecutivas, más gente comenzaba a verme como ese experto y a buscarme para esa experiencia. El trabajo de relaciones públicas que estaba haciendo para mi empresa ya había sentado las bases para que mi credibilidad en el campo se disparara, pero con el lanzamiento de mi libro, ahora recibo más solicitudes que nunca para asesorar a empresas de otras personas. En lugar de buscar ofertas, ahora las empresas se acercan a mí, interactúan conmigo y me preguntan si podría encontrar el tiempo para unirme a su junta.

Ahora puedo estar seguro de que las oportunidades estarán ahí siempre que me mantenga al día con mi marca. El propósito de mi libro es ayudar a las empresas a comprender el proceso de incorporar a los miembros de la junta y mostrarles a los ejecutivos los activos que necesitan para ser invitados a esa mesa. Sentarme en juntas y asesorar a las empresas me permite continuar expandiendo ese objetivo, desarrollando aún más mi experiencia. Cuanto más auto-marca haga ahora, mejor estará cuando llegue el momento de avanzar en su carrera en el futuro.

Exponerse a través de la marca personal puede dar miedo, incluso yo era mucho más tímido al respecto hace cinco años, pero tomé la decisión de hacerlo y definitivamente ha valido la pena. Empiece poco a poco y concéntrese en enriquecer sus perfiles en LinkedIn y otras redes profesionales, así como en sus páginas de redes sociales. Concéntrese en una biografía profesional que incluya quién es usted, sus activos y los beneficios que vienen con su experiencia y habilidades. Cuanto más invierta en el fortalecimiento de su marca personal, más autoritario se verá en su campo y más oportunidades se le presentarán.

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