Por qué todos deberían trabajar para una startup al menos una vez

Trabajar para una nueva empresa educa a los empleados sobre la incertidumbre general de una fuerza laboral en constante cambio.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Durante la recesión económica de 2008, renuncié a un trabajo increíble para convertirme en un emprendedor de publicaciones digitales y medios de noticias en línea.

Si bien trabajé con grandes empresas en el pasado, solo cuando estuve expuesto al mundo de las nuevas empresas, que es un excelente caldo de cultivo para las habilidades, pude sobrevivir a las recesiones económicas recurrentes. Aquí hay cuatro razones por las que deberías hacer lo mismo...

Las nuevas empresas son mejores en la gestión de la incertidumbre

A diferencia de los empleados de grandes corporaciones que disfrutan de la estabilidad de trabajar para una empresa establecida, los empleados de empresas emergentes se enfrentan al caos, la ambigüedad, las dudas y las contingencias con más frecuencia que los empleados de una gran organización. Esto conduce a la flexibilidad y el ingenio en la toma de decisiones. si puedes predecir mejor, puede controlar el resultado para sobrevivir hábilmente a lo desconocido, lo inseguro y los duros golpes que acompañan a los tiempos de adversidad.

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​Encontrar seguridad en la inseguridad

Las empresas emergentes te enseñan cómo vivir con estrés y presión y cómo apresurarte o encontrar soluciones creativas o inteligentes. Te enseña a ser audaz, tomar riesgos, fallar, establecer tus propias direcciones y moverte rápido. Esto lo hará autosuficiente, persistente, resistente, rápido, ágil y orientado a la ejecución. Servirá como el conducto más eficaz para mantener las riendas de su vida en sus manos y proporcionará un terreno fértil para una primera incursión en el espíritu empresarial cuando se vea obligado a hacerlo y no pueda encontrar un trabajo.

Trabajando en estrecha colaboración con los líderes de su empresa.

Trabajé para una empresa de consultoría de tarjetas de crédito y financiamiento al consumidor que fue fundada por un banquero veterano y trabajé en estrecha colaboración con el propietario, lo que me dio una comprensión profunda de lo que se necesita para escalar un negocio, mejorar su valor de marca y aprender a Gestionar de forma eficaz a clientes destacados.

La empresa de consultoría me permitió adquirir técnicas de resolución de problemas a las que quizás no hubiera estado expuesto en un rol más segmentado en una empresa más grande. También aprendí a administrar un sitio web, escribir un comunicado de prensa, un artículo, un informe y, sobre todo, a comprender por qué el cuidado brinda una ventaja competitiva. Esto me ayudó mucho cuando me convertí en empresario durante el declive económico de 2007-09.

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Generar innovación en tiempos difíciles

Debido a que las nuevas empresas tienen jerarquías más reducidas (su opinión es importante) y se espera que desempeñe múltiples funciones, eso significa que el impacto de su trabajo es más evidente que si estuviera en una gran empresa. Esto inculca un profundo orgullo por tu trabajo y un credo, que si eres verdaderamente imaginativo superarás los obstáculos.​​​​

Mi padre trabajó para un banco internacional estable y de renombre durante más de tres décadas, lo que le aseguró seguridad laboral y avance profesional al tiempo que lo expuso a expertos de diferentes campos, sectores y geografías. Sin embargo, hoy en día sería una falacia pensar que los jóvenes Boomers, Millennials y Gen Z tendrán el lujo de la seguridad laboral en un mundo que atraviesa cambios socioeconómicos, culturales, políticos, legales y ambientales trascendentales.

Reaviva tu propósito y pasión y transforma tu vida para mejor en una startup.

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Pushpendra Mehta

Escrito por

Entrepreneur Leadership Network Writer

Pushpendra Mehta is a mentor, writer and marketer focused on offering solutions to problems, spurred by a successful stint as an online news media and publishing entrepreneur. He is the author of the book "Observe to Unmask: 100 Small Things to Know People Better."