Los empresarios masculinos a menudo lideran con '¿Qué haces?' En lugar de estos 7 temas que alteran la vida y la carrera

En mi experiencia como entrenador de directores ejecutivos, ejecutivos y empresarios masculinos, las cosas asombrosas surgen de ser dueño de uno mismo y liderar desde un lugar de autenticidad.

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Recientemente, decidí comenzar una reunión local de empresarios de más de 30 hombres y se me ocurrió una idea para romper el patrón típico de la mayoría de los grupos de redes. Por lo general, apareces y, en los primeros minutos, te enfrentas a la pregunta repetitiva y aparentemente obligatoria: "Entonces, ¿qué haces?" En muchos sentidos, esta es una pregunta transaccional diseñada para "evaluar" a otra persona. ¿Esta persona tiene lo que necesito para ayudarme a crecer?

Quería cambiar la dinámica predeterminada. Así que puse un gran letrero en la puerta que los hombres verían tan pronto como llegaran. Decía: "ATENCIÓN: No hables de negocios, no preguntes '¿Qué haces'?". En el primer evento, los hombres entraron vestidos muy elegantemente, listos para impresionar mientras comenzaban a deambular torpemente, jugando una selección de juegos. que me había propuesto (cornhole y golf siendo los más populares).

Pero después de unos minutos, el ambiente comenzó a relajarse, las sonrisas se multiplicaron mientras profundizábamos en la conversación sobre las cosas reales, los temas sobre los que, como hombres, luchamos por abrirnos. A menudo, esa renuencia a sumergirse da como resultado un conflicto interno incalculable.

En un par de semanas, los hombres hicieron nuevos amigos y dijeron que incluso si nunca hablaron de negocios, las reuniones valieron la pena porque estaban creciendo mucho. Con el tiempo, cambiaron su atuendo profesional por camisetas y jeans, y se arraigó una cultura nueva y emocionante, posible gracias a la diversión, el juego y la conexión auténtica.

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En el transcurso de muchos meses de escuchar a los hombres hablar y guiarlos a través de sus desafíos personales, comenzaron a surgir algunos patrones sorprendentes y significativos. A continuación se presentan siete temas importantes sobre los que los hombres estaban más interesados en hablar, aunque muchos no se habían permitido explorarlos completamente antes de nuestras reuniones.

1. Superar la adicción

Tengo experiencia personal con un patrón de adicción al alcohol, tabaco, drogas y juegos de azar; La adicción es algo que nos afecta a muchos de nosotros como resultado de eventos del pasado sin curar y la presión que enfrentamos con frecuencia. A veces, el alivio poco saludable es la única forma en que las personas piensan que pueden aliviar sus problemas. Lo opuesto a la adicción es la conexión y, a menudo, las personas usan sus adicciones como una forma de conectarse consigo mismas porque esa es la única forma que conocen.

2. Desafíos en las relaciones

La ruptura de una relación ocurre por muchas razones, pero no expresar nuestras necesidades puede ser un factor importante. Muchos hombres recurren a su negocio como una forma de evitar la realidad de los desafíos en las relaciones personales y luchan por desconectar la mente empresarial. Con el tiempo, esto se acumula y las cáscaras de huevo comienzan a resquebrajarse en casa. Cuando los hombres tienen un espacio para abrirse y tener amigos varones, le quitan presión a la pareja.

3. Trauma infantil

Ya sea acoso, pérdida de un miembro de la familia o abuso, una interrupción poco saludable en nuestra vida cuando somos niños impacta enormemente en cómo nos mostramos como adultos en los negocios. La compasión, la conexión y el amor propio son temas muy importantes en el mundo profesional y el espacio de liderazgo. Muchos problemas sin resolver pueden persistir en esta área, y muchos de mis clientes deben hacer un trabajo significativo en su viaje para ser mejores hombres.

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4. Salud mental

Este puede ser uno de los más difíciles de hablar para los hombres debido a su asociación con la debilidad. Depresión, ansiedad, preocupación, miedo, vergüenza. Una de las principales razones por las que no nos gusta hablar de ello es el miedo a la pérdida. Al abrirnos, sentimos que podemos perder negocios, amor o cualquier otra cantidad de cosas. He trabajado con muchos hombres empresarios que se han suicidado porque no entienden lo que está pasando en sus mentes. La recuperación comienza cuando las personas se abren y se dan cuenta de que muchos otros están pasando por las mismas dificultades.

5. Llanto y emociones difíciles

Ver a otro hombre hablar abiertamente sobre sus sentimientos y, a veces, llorar es muy sanador para otros hombres porque les da permiso para ser ellos mismos. El condicionamiento de los padres es una de las grandes razones por las que los hombres luchan por sentir sus emociones y expresarse. Muchos de los hombres que se presentaron con tensión en sus cuerpos terminaron saliendo con una comprensión más profunda solo de escuchar a otros hombres hablar sobre sus desafíos, lo cual ha sido una de las cosas más gratificantes de presenciar.

6. Asuntos familiares

Ya sea resentimiento hacia los padres y hermanos o años de ruptura de la comunicación, algunas de las transformaciones más grandes que he presenciado han sido cuando se invita a los hombres a confrontar finalmente la curación con sus familias. Normalmente viene con mucha resistencia, especialmente cuando estamos atrapados en la necesidad de tener razón, pero cuando ves a una familia reconectada a veces después de 10 a 20 años, cambia la dinámica de un grupo de personas para las generaciones venideras.

7. Ira

A veces, la ira puede ser lo más difícil porque no siempre somos conscientes de la causa raíz. Para muchos hombres, se remonta a la relación con su padre, y para otros, las emociones reprimidas terminan manifestándose como rabia y conducta o comunicación violenta. Aprender a ser compasivo requiere verdadera fuerza de carácter porque nos obliga a admitir primero quiénes somos y luego ir y hacer el trabajo real para desempacar los eventos emocionales que están ligados a la ira.

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Si eres un hombre que se encuentra atrapado en la trampa de pasar la mayor parte de su tiempo hablando de negocios y poco más, vale la pena preguntarse qué tan bien podría sentirse y el nivel de éxito que está disponible para usted si se conectara. con otros hombres sobre lo que realmente está pasando detrás de escena.

En mi experiencia como entrenador de directores ejecutivos, ejecutivos y empresarios masculinos, las cosas asombrosas surgen de ser dueño de uno mismo y liderar desde un lugar de autenticidad. Es esta verdadera confianza la que impulsará nuestra próxima ola de líderes que son respetados no solo por lo que hacen, sino por lo que realmente son.