Los 6 rasgos más importantes a tener en cuenta al elegir un mentor En este artículo, destaco lo que creo que son los seis rasgos más importantes a tener en cuenta al elegir un mentor en función de mi experiencia.
Por Michael Fenech •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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Al comenzar su viaje empresarial, se enfoca con láser en su nueva idea o empresa comercial. Está entusiasmado con la perspectiva del éxito; puede ver que su solución resuelve un gran problema y está motivado para convertir la idea en realidad. Entonces, en esta situación, tienes algunas opciones. ¿Tratas de resolver las cosas por tu cuenta? ¿O recurres a alguien que pueda ser tu mentor y guiarte en la dirección correcta?
Si elige tener un mentor, ha tomado una gran decisión. Aunque diré que aún puedes tener éxito si bajas la cabeza y lo haces solo. Pero su viaje será más largo, más estresante y potencialmente más costoso.
He tenido la suerte de ser asesorado por algunos de los empresarios más exitosos en el mundo de las empresas emergentes. Honestamente puedo decir que mis mentores me han convertido en el emprendedor que soy hoy. Vi cómo operaban y me inspiró a trabajar duro todos los días para pasar al siguiente nivel y lograr el mismo éxito que ellos tuvieron.
Entonces, le gustaría encontrar un mentor que pueda guiarlo a lo largo de su viaje, ¿ahora qué? Analicemos lo que creo que son los 6 rasgos más importantes a tener en cuenta al elegir un mentor.
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Accesibilidad
Cuando necesite orientación de su mentor, debe poder comunicarse con él para conectarse. Si su mentor es demasiado difícil de alcanzar o no tiene tiempo, debe considerar a otra persona.
A pesar de que su mentor puede estar muy ocupado con sus carreras y negocios, debe comunicarse con usted en un tiempo razonable para brindarle orientación.
Otra cosa a considerar es que deberías poder llamar a tu mentor en cualquier momento. Durante su viaje, se encontrará en una situación en la que necesitará orientación lo antes posible y es importante poder llamar a su mentor.
Solo recuerda, a los mentores les encanta ayudar a las personas, así que esperamos que la accesibilidad no sea un problema.
Experiencia
Es importante asegurarse de que su mentor tenga mucha experiencia en la industria en la que se encuentra. Esto es obvio porque necesita aprovechar su experiencia y aplicarla a su empresa.
Tienes un mentor que te ayuda a tomar buenas decisiones y no tiene sentido dejarte aconsejar por alguien que no tiene experiencia en el sector en el que estás jugando.
Una muy buena manera de verificar la experiencia de un mentor potencial es ir a su perfil de Linked In. Verá de inmediato, en función de su experiencia, si encajan bien.
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Contactos
Este es un rasgo muy importante que debe tener su mentor. Deben tener una red que complemente su empresa para hacer crecer potencialmente su equipo.
No solo deben tener contactos, sino que también deben estar dispuestos a presentarte para que tengas éxito y crezcas.
Tenacidad
¿Por qué dureza te oigo decir? Necesita un mentor que sea duro con usted y tenga el coraje de llamarlo si está perdiendo el control o si su actitud apesta.
Piense en su mentor como un hermano o hermana mayor que lo toma bajo su protección. Si pierde de vista el camino, primero deben reconocerlo y luego volver a encarrilarlo.
A veces, en el viaje empresarial, puede desviarse del camino y ni siquiera darse cuenta. Por lo tanto, tener un mentor que pueda volver a encaminar tu nave y patearte el trasero si lo necesitas te ayudará mucho.
Entusiasmo
Un rasgo que debe buscar en un mentor es el entusiasmo por lo que está tratando de construir.
Si su mentor está entusiasmado con el problema que está resolviendo, significa que está entusiasmado con su empresa y es muy probable que esté dispuesto a ayudarlo en todo lo que pueda.
Si su mentor está entusiasmado con su negocio, dése palmaditas en la espalda y permita que su entusiasmo aumente su confianza.
Obviamente creen en ti y en la dirección en la que vas, lo que es una señal de que estás haciendo algo que el mercado necesita.
factor sorpresa
El mejor mentor para encontrar es uno que tenga el "factor sorpresa". Esto simplemente significa que su mentor llama la atención y tiene mucha influencia en el espacio en el que está jugando.
Este tipo de mentor puede abrir muchas puertas diferentes, brindar el mejor consejo y puede atraer a otras personas para que lo ayuden con facilidad.
En conclusión, si logra encontrar un mentor que tenga los rasgos anteriores, no solo tendrá la mejor oportunidad de éxito, sino que también obtendrá un pase detrás del escenario para ver cómo operan las personas exitosas, lo cual es inspirador.
Esto debería inspirarte a alcanzar la grandeza y, lo que es más importante, guiar a la próxima generación de solucionadores de problemas que vienen a retribuir, al igual que tu mentor te retribuyó a ti.
Ahora sigan adelante y prosperen mis compañeros empresarios.
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