Amazon más que duplica el salario base máximo para empleados corporativos

La compañía está aumentando el salario base máximo para empleados corporativos y tecnológicos a $350,000.

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Amazon fue noticia la semana pasada cuando la compañía anunció que aumentaría los precios de su amado servicio Prime en un 17 % para suscriptores nuevos y existentes, citando la inflación y la necesidad de compensar los costos relacionados con la pandemia (es decir, en transporte y mano de obra).

Chesnot | Getty Images

Las acciones de la empresa se dispararon el jueves pasado gracias a un impresionante informe de ganancias del cuarto trimestre de 2021, que mostró un aumento de las ventas interanual del 9 % y un ingreso total de 137 400 millones de dólares, y ahora la empresa mira hacia el futuro con una luz positiva.

El martes, Amazon reveló a los empleados que aumentaría el salario base máximo para los empleados corporativos y de tecnología en más del doble a $ 350,000 (de $ 160,000).

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"El año pasado ha sido testigo de un mercado laboral particularmente competitivo y al hacer un análisis exhaustivo de varias opciones, sopesando la economía de nuestro negocio y la necesidad de seguir siendo competitivos para atraer y retener a los mejores talentos, decidimos aumentar significativamente nuestra compensación. niveles que los que tenemos en un año típico", dijo Amazon en un memorando a los empleados obtenido por Geekwire .

Amazon no reveló exactamente cuánto costarían los aumentos salariales a la empresa en su conjunto, pero señaló que la compensación adecuada hasta el nuevo monto máximo se evaluaría en función del desempeño individual del empleado, el área de trabajo y las condiciones del mercado en ese momento. .

Es importante tener en cuenta que el aumento en el salario base máximo es aún más sustancial para los empleados de Amazon que en otras empresas porque los empleados corporativos y tecnológicos de Amazon son compensados con ciertas adjudicaciones de acciones en la empresa, cuyos valores pueden fluctuar según el mercado.

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La nueva estructura salarial también cambiará la forma en que se entrega la equidad en la empresa a los empleados en función de los ciclos de promoción.

"Los gerentes revisarán la compensación en el momento de una promoción y emitirán premios de acciones adicionales a mitad de año según se justifique, en lugar de esperar hasta el próximo ciclo de compensación anual", informó Geekwire .

La compensación general para los empleados a nivel mundial también aumentará, aunque la compañía no reveló cuánto sería.

La duplicación de empleados se produce después de un informe a fines del año pasado. afirmó que los trabajadores "lucharon" por una compensación justa y PTO después de lesionarse en el trabajo.

"Tuve que luchar contra Amazon por tiempo libre y dinero", dijo en ese momento Chloe Roberson, una empleada de 21 años. "No he tenido un solo día en el que no haya sido un absoluto desastre de sollozos debido al estrés que Amazon continúa haciéndome pasar".

Amazon también enfrentó huelgas de trabajadores en dos instalaciones del área de Chicago antes de la temporada navideña después de afirmar que les dieron tiempos de descanso más cortos y que la compañía se negó a aumentar los salarios.

Las acciones de la compañía cayeron alrededor de un 4% año tras año hasta el martes por la tarde.

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