¿Busca empleados? 4 cosas que debe saber sobre las bolsas de trabajo en línea.

Atraer a los mejores talentos nunca ha sido tan fácil. Descubra cómo las bolsas de trabajo pueden convertirse en su herramienta de contratación más valiosa.

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Contratar a los mejores talentos requiere tiempo, dinero y recursos. Afortunadamente, las bolsas de trabajo pueden ayudar a agilizar el proceso de contratación, para que pueda concentrarse en administrar su negocio. Los tableros de trabajo ayudan a las personas a encontrar puestos vacantes de forma rápida y sencilla y, en muchos casos, pueden ser una ventaja competitiva para su organización.

ZipRecruiter

Las bolsas de trabajo son comúnmente utilizadas tanto por los buscadores de empleo modernos como por los reclutadores. Tienen altas tasas de éxito y pueden dar visibilidad a su empresa a personas a las que quizás no haya tenido acceso anteriormente. Una vez que tenga una publicación de trabajo optimizada , es hora de promocionar su listado. La plataforma de contratación de su elección puede ayudarlo a crear una amplia red para descubrir candidatos calificados que coincidan con las necesidades de su empresa.

Si está buscando empleados de alta calidad para unirse a su organización, estas son las cuatro cosas más importantes que debe saber sobre las bolsas de trabajo.

1. Puede exponerse a candidatos de calidad con facilidad.

Cuando se trata de encontrar talento, debe buscar en los lugares correctos. Los sitios de trabajo como ZipRecruiter reciben millones de visitantes mensuales que buscan trabajo en una amplia gama de industrias y tipos de empleo.

Ya sea que esté buscando cubrir puestos de contrato, funciones por hora, oportunidades remotas o algo más tradicional, puede estar seguro de que su oferta de trabajo tendrá una gran visibilidad en una bolsa de trabajo.

2. Las bolsas de trabajo pueden ahorrarle dinero.

No importa si es una pequeña empresa con recursos limitados o una gran empresa que aprovecha una sólida estrategia de contratación: no tiene que gastar una tonelada de dinero en reclutadores y gerentes de contratación para encontrar su próxima estrella de rock.

Si bien muchas bolsas de trabajo ofrecen fantásticas capacidades y pruebas gratuitas, puede aprovechar muchas funciones premium sin gastar mucho dinero. Ya sea un puesto de trabajo patrocinado para obtener más visibilidad o acceso a soluciones de contratación personalizadas, las bolsas de trabajo pueden brindarle una gran ventaja en un mercado laboral competitivo.

3. Las bolsas de trabajo pueden administrar todo su proceso de contratación.

Algunas ofertas premium disponibles en las principales bolsas de trabajo incluyen acceso exclusivo a potentes funciones que lo ayudan a atraer talento y conectarse con los solicitantes. ZipRecruiter es una bolsa de trabajo popular tanto para buscadores de empleo como para reclutadores. Su panel de candidatos elegante y fácil de usar le permite publicar un trabajo, ver su base de datos de currículums y ver análisis para desarrollar estrategias basadas en datos. No es de extrañar que el 80 por ciento de los empleadores reciban candidatos calificados dentro del primer día de publicar su oferta de trabajo.

4. Aproveche las capacidades optimizadas para dispositivos móviles.

Las bolsas de trabajo hacen que la solicitud de puestos sea más fácil que nunca para los solicitantes. Sitios como ZipRecruiter ofrecen aplicaciones móviles elegantes que permiten a los solicitantes de empleo postularse para trabajos con un solo toque.

Esto lleva sus anuncios de trabajo a donde está su próximo empleado de alto rendimiento. Las aplicaciones móviles llevan su estrategia de contratación al mundo moderno al mismo tiempo que brindan una experiencia de candidato estelar que brinda a los solicitantes de empleo una impresión positiva y duradera de su organización.