Starbucks en agua caliente con la Junta Laboral de EE. UU.

La Junta Nacional de Relaciones Laborales demandó al gigante del café por supuestas represalias contra tres empleados involucrados en la organización de un sindicato.

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La Junta Nacional de Relaciones Laborales está demandando a Starbucks luego de que la cadena de cafeterías presuntamente tomó medidas directas e injustas contra tres empleados involucrados en los esfuerzos de sindicalización. En un comunicado de prensa el viernes pasado, la NLRB exigió "medidas cautelares para las víctimas de prácticas laborales injustas".

La demanda afirma que Starbucks tomó represalias rápidamente contra los empleados, o como Starbucks los llama, "socios", disciplinando, suspendiendo y despidiendo a uno, despidiendo "constructivamente" a otro y poniendo a un tercero en licencia sin goce de sueldo.

NLRB ha pedido a la corte que exija a Starbucks que restablezca los trabajos, horarios y alojamientos de los empleados como de costumbre, pero la demanda ha instigado un juego de señalar con el dedo. Starbucks afirma que las acusaciones no solo son falsas, sino que las personas en cuestión también son las que violaron las políticas de la empresa y, en algunos casos, infringieron la ley estatal, que no explicaron en detalle , lo que resultó en su despido.

"El interés de un socio en la representación sindical no lo exime de los estándares que hemos implementado para proteger a los socios, clientes y las comunidades a las que servimos", compartió un portavoz de Starbucks con Yahoo Finance .

Starbucks también presentó dos quejas ante la NLRB a principios de la semana pasada, alegando que los afiliados de Workers United violaron las leyes laborales federales al "intimidar" a los miembros de su personal en Denver y Phoenix.

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Aún así, Workers United y NLRB siguen confiados y firmes en sus esfuerzos, y podría marcar el comienzo de una ardua batalla con el gigante del café. "Esperamos que esta sea la primera de muchas peticiones futuras que la NLRB realizará contra Starbucks", dijo Workers United en un comunicado a CNN Business , "hasta que la empresa rinda cuentas por sus violaciones de nuestro derecho a organizarnos".

Dado que ha surgido un número cada vez mayor de esfuerzos de sindicalización en todo el país, se han presentado más de 100 cargos de prácticas laborales injustas contra la empresa.

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