Dr. Sophia Ononye-Onyia

Founder and CEO, The Sophia Consulting Firm

Dr. Sophia Ononye-Onyia is a Yale-trained cancer research scientist and founder of The Sophia Consulting Firm, a WBENC-certified New York City life-sciences marketing and communications consultancy. She is also the host and producer of her company's Amplifying Scientific Innovation® Video Podcast.

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Business News

Reducing the Cancer Burden in Black Communities: The Role of Education and Investor Support

Black people are more likely to die from cancer than other racial group, yet there is significant underrepresentation of Black healthcare providers, scientists and advocates who can help to facilitate earlier cancer detection and better health outcomes.

Noticias

Reducción de la carga del cáncer en las comunidades negras: el papel de la educación y el apoyo de los inversores

Las personas negras tienen más probabilidades de morir de cáncer que otros grupos raciales; sin embargo, existe una subrepresentación significativa de proveedores de atención médica, científicos y defensores negros que pueden ayudar a facilitar la detección temprana del cáncer y mejores resultados de salud.

Iniciar un negocio

Revisando las ventajas y peligros del emprendimiento en medio de la pandemia

En medio de la Gran Renuncia, muchos estadounidenses están recurriendo al espíritu empresarial, pero los aspirantes a propietarios de pequeñas empresas deben enfrentarse con valentía a desafíos insuperables para tener un impacto y establecer un legado que sea más grande que cualquier individuo.

Health & Wellness

Michael K. Williams and the Mental Health Debacle in Black Communities

Mental health remains a taboo topic across global communities, but changes in workplace policies can optimize mental health and overall wellbeing especially -- for Black men and other medically underserved minorities

Liderazgo

Michael K. Williams y la debacle de la salud mental en las comunidades negras

La salud mental sigue siendo un tema tabú en las comunidades globales, pero los cambios en las políticas del lugar de trabajo pueden optimizar la salud mental y el bienestar general, especialmente para los hombres negros y otras minorías médicamente desatendidas.

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