Descubre las habilidades laborales que te harán destacar en 2025 El mercado laboral sigue evolucionando, y para destacar es crucial estar al tanto de las habilidades más demandadas.
¡Prepárate para el futuro! Con un mercado laboral en constante transformación, saber qué habilidades desarrollar puede marcar la diferencia entre sobresalir o quedarse atrás.
En este contexto, Coursera, una de las plataformas de aprendizaje más importantes del mundo, ha dado a conocer su informe anual sobre las tendencias laborales para 2025.
Si bien las habilidades tecnológicas siguen liderando la lista, las destrezas humanas también tienen un papel fundamental. Coursera, basándose en datos de más de cinco millones de estudiantes, identificó las tres áreas clave que estarán en auge el próximo año:
1. Inteligencia artificial generativa
La IA generativa es la estrella del momento. Su crecimiento en 2024 fue impresionante, con un aumento del 866% en las inscripciones a cursos relacionados. Herramientas como ChatGPT y Google Cloud han captado el interés de estudiantes a nivel global.
La IA generativa no solo optimiza procesos, sino que también crea nuevas oportunidades laborales. Desde redactores hasta analistas de datos, esta tecnología está revolucionando la forma en que trabajamos.
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2. Ciberseguridad
En un mundo cada vez más digitalizado, proteger la información es clave. En México, el 77% de las empresas planean implementar IA en sus estrategias de ciberdefensa para 2025, según el informe Digital Trust Insights 2024.
Coursera también señala que seis de las diez habilidades tecnológicas más populares están relacionadas con la gestión de riesgos y la ciberdefensa.
El aumento de ciberataques hace que las empresas busquen expertos capaces de proteger sus activos digitales.
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3. Asertividad y comunicación
Aunque la tecnología domina, las habilidades humanas no pasan desapercibidas. La comunicación y la asertividad son fundamentales para mantener un perfil profesional equilibrado.
Además, destrezas como liderazgo, creatividad, originalidad, iniciativa, negociación y resiliencia completan el conjunto de habilidades blandas más demandadas.
Estas habilidades potencian las interacciones laborales y ayudan a generar valor dentro de las empresas. Saber comunicar una idea o liderar un equipo es tan valioso como manejar herramientas tecnológicas avanzadas.
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