Google dice que los empleados que no cumplan con los requisitos de vacunación perderán el pago y, en última instancia, serán despedidos
La compañía requerirá que sus empleados vayan a la oficina tres días a la semana en algún momento de 2022.
Por Amanda Breen •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Google les ha dicho a sus empleados que perderán su salario y, en última instancia, sus trabajos, si no cumplen con la política de vacunación de la compañía, informa CNBC .
CNBC vio el memorando circulado por el liderazgo, que decía que los empleados tenían hasta el 3 de diciembre para informar a la compañía sobre su estado de vacunación y cargar documentación que muestre pruebas, o para solicitar una exención médica o religiosa. Después de la fecha límite del 3 de diciembre, Google dijo que comenzaría a ponerse en contacto con los empleados que no habían subido su estado o no estaban vacunados. La compañía también se pondría en contacto con aquellos cuyas solicitudes de exención no fueron aprobadas.
Según el documento, los empleados que no se hayan adherido a los requisitos de vacunación antes de la fecha límite del 18 de enero recibirán una "licencia administrativa pagada" durante 30 días. Si los empleados continúan en conflicto con las reglas de la compañía, serán colocados en "licencia personal no remunerada" por hasta seis meses, después de lo cual serán despedidos.
En el transcurso de la pandemia de Covid-19, empresas de todos los tamaños en todos los sectores se han visto obligadas a reevaluar sus modelos de fuerza laboral, y muchas se han decidido por un futuro híbrido que aún permite cierta flexibilidad. Google requerirá que sus empleados vayan a la oficina tres días a la semana en algún momento de 2022.
A principios de noviembre, la administración de Biden ordenó a las empresas estadounidenses con 100 o más trabajadores que vacunen completamente a sus empleados o los sometan a pruebas periódicas antes del 18 de enero. Un tribunal federal bloqueó el mandato, pero Google ha avanzado con sus planes de vacunación, solicitando que sus más de 150,000 empleados cargan su comprobante de vacunación, independientemente de si tienen la intención de regresar a la oficina o no. Los requisitos de Google incluso se aplicarían a los empleados que trabajan desde casa y que interactúan directa o indirectamente con los contratos del gobierno federal.
"Esperamos que casi todas las funciones de Google en los EE. UU. Estén dentro del alcance de la orden ejecutiva", se lee en los documentos internos de Google. "Cualquier persona que ingrese a un edificio de Google debe estar completamente vacunada o tener un alojamiento aprobado que le permita trabajar o venir al lugar", dijo la compañía, dejando en claro que "las pruebas frecuentes no son una alternativa válida a la vacunación".
Cientos de empleados de Google firmaron y difundieron un manifiesto en el que se oponían a los requisitos de la empresa. La compañía ha sugerido que aquellos empleados que prefieren no ser vacunados y no están aprobados para una exención "exploren" otros roles en la compañía que no entren en conflicto con el mandato de la administración Biden. Los empleados cuyos roles no estén incluidos en la orden ejecutiva podrán "trabajar permanentemente de forma remota en el futuro", dijo la compañía, si sus deberes no requieren visitas a la oficina.
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