Jensen Huang, CEO de Nvidia, recibió su primer aumento salarial en 10 años El ejecutivo recibe su incremento salarial en medio del auge de Nvidia, que ha visto un aumento del 114% en sus ingresos.
Jensen Huang, el director ejecutivo de Nvidia, ha sido uno de los principales beneficiados por el crecimiento de la empresa.
De acuerdo con CNBC, con su participación en el fabricante de chips, Huang ha acumulado grandes ganancias en los últimos años; sin embargo, apenas recibió su primer aumento salarial base en una década.
Según un informe presentado ante la SEC (Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos), el salario base de Huang subió a $1.5 millones de dólares anuales, lo que representa un aumento del 49%, con respecto al año anterior.
Además, su bono en efectivo también aumentó en $1 millón de dólares, un 50% más que en el año fiscal 2024. El paquete completo de compensación de Huang, que incluye acciones de la compañía, asciende a $49.9 millones de dólares.
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Nvidia, una empresa en auge
El aumento en el salario de Huang llega en un momento de auge para Nvidia. La compañía, conocida por sus unidades de procesamiento gráfico (GPU), logró posicionarse como líder en la industria tecnológica, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial (IA).
Las GPU de Nvidia son esenciales para el entrenamiento y funcionamiento de modelos de IA, que han visto un crecimiento masivo en los últimos años.
Durante el año fiscal 2025, Nvidia experimentó un aumento de 114% en sus ingresos, alcanzando los $130.5 mil millones de dólares.
Gracias a estos resultados, las acciones de Nvidia subieron más de nueve veces entre finales de 2022 y 2024. Este éxito también ha beneficiado la participación accionaria de Huang, que ahora posee aproximadamente el 3.5% de la empresa, con un valor cercano a $94,000 millones de dólares.
Según el comité de compensación de la empresa, el ajuste en su salario base fue necesario para mantener una equidad salarial interna con otros altos ejecutivos de la compañía.
Aunque Huang ha ganado a través de sus participaciones en acciones, este incremento es el primero en diez años.
A pesar de su éxito con las acciones, su salario base había permanecido relativamente bajo en comparación con otros CEO de empresas tecnológicas.
Además del aumento salarial, Huang también recibirá una compensación adicional de $3.5 millones de dólares en honorarios por seguridad residencial, consultoría y servicios de conductor. En 2024, estos honorarios fueron de $2.2 millones de dólares.
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