La Generación Z lidera el uso de IA generativa, pero teme por sus empleos Un estudio de Google revela que casi todos los jóvenes trabajadores del conocimiento están utilizando herramientas de inteligencia artificial generativa, destacando su rol como pioneros en esta tecnología.

Los empleados de la Generación Z están marcando tendencia en la adopción de herramientas como ChatGPT y DALL-E. Según una encuesta reciente de Google Workspace, el 93 % de los trabajadores de entre 22 y 27 años utiliza al menos dos herramientas de inteligencia artificial (IA) semanalmente, superando al 79% de los millennials. Estas herramientas les facilitan tareas como revisar documentos, tomar notas en reuniones y generar ideas creativas.

"La IA permite a los trabajadores jóvenes iniciar proyectos que, de otro modo, les parecerían abrumadores", comentó Yulie Kwon Kim, vicepresidenta de productos en Google Workspace.

Sin embargo, este entusiasmo viene acompañado de preocupación. Un informe de la empresa de educación tecnológica General Assembly reveló que el 62 % de los encuestados teme que la IA reemplace sus empleos en los próximos diez años.

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Lupe Colangelo, directora de General Assembly, advirtió que los trabajadores de nivel inicial son especialmente vulnerables. "La IA ya está realizando tareas repetitivas que antes se asignaban al personal subalterno", señaló.

En contraste, solo el 6% de los ejecutivos de alto nivel considera que su trabajo está en riesgo. Según Colangelo, esta disparidad se debe a que los líderes senior poseen habilidades estratégicas y experiencia que la IA aún no puede replicar.

Para Jensen Huang, CEO de Nvidia, el enfoque debe ser aprender a usar la IA en lugar de temerla. Durante la Cumbre de IA, afirmó: "La persona que automatiza el20 % de su trabajo con IA tendrá una ventaja sobre quienes no lo hagan".

Conforme la inteligencia artificial asume más tareas técnicas, los empleadores insisten en la importancia de desarrollar habilidades blandas como la comunicación y la gestión del tiempo. Los jóvenes que combinen estas competencias con un uso eficiente de la IA estarán mejor posicionados en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Aunque la Generación Z es líder en la adopción de IA, también muestra cautela. Como la primera generación que ha crecido completamente conectada a Internet, son conscientes del impacto disruptivo de la tecnología y sus posibles consecuencias.