Tokio da un respiro a los empleados para enfrentar crisis de natalidad (con todo y la semana laboral de cuatro días) Más tiempo para la familia y menos para el trabajo: la nueva estrategia de Tokio para combatir el envejecimiento poblacional.
En un intento por enfrentar la disminución de la tasa de natalidad y el envejecimiento de su población, el gobierno de Tokio, capital de Japón, anunció una medida laboral: implementar una semana de trabajo de cuatro días.
De acuerdo con CNBC, a partir de abril de 2025, los empleados públicos disfrutarán de tres días libres por semana, una iniciativa impulsada por la gobernadora Yuriko Koike que busca transformar el estilo de vida laboral en la capital japonesa.
La medida tiene el objetivo de fomentar un equilibrio entre la vida profesional y personal, al otorgar más tiempo a los trabajadores para pasar con sus familias.
Este cambio pretende incentivar un entorno favorable para el aumento de la natalidad, sin afectar el desarrollo profesional de los empleados.
Japón enfrenta una situación preocupante en términos demográficos. En 2023, el país registró solo 727,277 nacimientos, la cifra más baja desde que se tienen registros, y su tasa de fertilidad cayó a 1.2 hijos por mujer, muy por debajo del nivel de reemplazo generacional de 2.1.
Relacionado: Buscando un equilibrio, la Generación Z apoya la jornada laboral de cuatro días
Además, el 29% de la población tiene más de 65 años, lo que supone una presión enorme sobre los sistemas de salud y pensiones.
Además de la semana laboral de cuatro días, el gobierno de Tokio implementará una nueva licencia parcial por cuidado de niños, que permitirá a los empleados reducir su jornada laboral hasta dos horas diarias para atender a hijos menores de tres años.
Esta medida busca aliviar la carga de las responsabilidades familiares, que tradicionalmente han recaído en las mujeres.
La introducción de la semana laboral de cuatro días es solo el primer paso dentro de una serie de reformas necesarias para abordar la crisis demográfica. Japón debe transformar su modelo laboral para que tanto hombres como mujeres puedan compartir las responsabilidades familiares sin comprometer sus carreras.
Relacionado: ¿El futuro del trabajo? Reino Unido lidera con la semana laboral de cuatro días
