Un nuevo estudio indica que la IA está reduciendo drásticamente la contratación de recién graduados en las principales empresas tecnológicas Un investigación reciente sugiere que la inteligencia artificial es responsable de una disminución del 25% en la contratación de recién graduados en empresas tecnológicas como Meta, Microsoft y Google.

Un nuevo informe muestra que las principales empresas tecnológicas han reducido significativamente la contratación de recién graduados en los últimos años, y la inteligencia artificial (IA) podría ser la causa, ya que esta tecnología está asumiendo muchas de las tareas de nivel inicial.

SignalFire, una firma de capital de riesgo que analiza los movimientos laborales de más de 650 millones de empleados y 80 millones de empresas en LinkedIn, señaló en un informe publicado la semana pasada que compañías tecnológicas consolidadas como Meta, Microsoft y Google contrataron a menos recién graduados en 2024 en comparación con años anteriores.

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En 2024, los recién graduados representaron solo el 7% de las nuevas contrataciones, una caída del 25% respecto a 2023 y de más del 50% en comparación con los niveles previos a la pandemia en 2019. Por su parte, en las startups, la proporción de recién graduados contratados cayó del 30% en 2019 a menos del 6% en 2024.

Asher Bantock, director de investigación de SignalFire, dijo a TechCrunch que hay "evidencia convincente" de que la inteligencia artificial es una de las principales razones detrás de la disminución de puestos de nivel inicial en el sector tecnológico. Explicó que estos trabajos son más vulnerables a la automatización porque consisten en tareas rutinarias que la IA puede realizar fácilmente. Por ejemplo, puede programar y realizar investigaciones financieras.

Dario Amodei, CEO de Anthropic —una startup de inteligencia artificial valorada en $61,500 millones de dólares— declaró a Axios el miércoles que, en un plazo de uno a cinco años, la IA podría eliminar la mitad de todos los empleos de oficina de nivel inicial y provocar un incremento en el desempleo de entre el 10% y el 20%. A principios de este año, también afirmó que la IA podría escribir "prácticamente todo el código" necesario para grandes empresas en el transcurso de un año.

"En lo que respecta al impacto de la IA en los empleos, tengo bastantes preocupaciones", dijo Amodei durante un evento del Consejo de Relaciones Exteriores en marzo, según Business Insider.

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Amodei predijo que la IA afectará industrias como la tecnología, las finanzas y el derecho. Aseguró que la mayoría de los trabajadores no reconocerán los riesgos hasta que ya hayan perdido sus empleos.

"La mayoría no se da cuenta de que esto está por suceder", declaró a Axios. "Suena descabellado, y la gente simplemente no lo cree."

Una investigación del centro de estudios estadounidense The Brookings Institution muestra que la inteligencia artificial podría reemplazar más de la mitad de las tareas realizadas en puestos de nivel inicial, como analistas de investigación de mercados, diseñadores gráficos y representantes de ventas. En comparación, los cargos más senior tienen un riesgo de automatización hasta cinco veces menor.

Por su parte, Harvard Business Review estima que la IA impactará 50 millones de empleos en los próximos años, automatizando algunos puestos y potenciando las habilidades de los trabajadores en otros.