Las empresas compiten por sumar a los jóvenes a sus filas. Para lograrlo deben trabajar en su oferta de valor, reputación, cultura y adaptarse al cambio.
Ni la poca experiencia, el desconocimiento de fortalezas o debilidades del candidato son los únicos culpables de no poder atraer al talento para el puesto indicado en tu empresa. Te decimos cómo encontrar al empleado ideal.
