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5 formas en que la IA está cambiando la cara del aprendizaje
La inteligencia artificial está remodelando y mejorando los procesos comerciales en todas las industrias. Conozca lo que está reservado para el aprendizaje corporativo con IA.
KFC y Walmart utilizan la realidad virtual para capacitar a sus empleados. He aquí por qué su empresa también debería
La realidad virtual no es solo diversión y juegos, como lo demuestra el creciente número de empresas que la utilizan de forma eficaz para los programas de formación de los empleados.
Los millennials necesitan salir de la clase media para ser verdaderamente exitosos
Hay una razón por la que la clase media es tan grande ... millones trabajan duro para llegar allí pero no pasan a una mentalidad millonaria, pero no tiene por qué ser así.
Una cosa que nunca debe omitir al planificar su curso o programa de capacitación
Por qué la decisión de realizar investigaciones de usuarios y evaluaciones de las necesidades de aprendizaje puede hacer o deshacer su programa.
Hola emprendedor, deja de perseguirte.
Utilice estos consejos para concentrarse y atraer a más clientes.
Por qué la adopción digital merece un lugar central
Encontrar la tecnología adecuada es solo el primer paso. Para que la transformación sea un verdadero éxito, es necesario cambiar las culturas y la mentalidad.
Cómo los emprendedores pueden resolver el problema de la educación superior
Al abordar la educación empresarial con un propósito, las empresas pueden afectar sus resultados y al mismo tiempo iniciar un cambio fundamental en la educación superior.
5 habilidades que deberían ser parte de la capacitación de todo gerente
Un manual, por sí solo, no será suficiente. La formación continua es clave.
Por qué fracasan demasiadas iniciativas de liderazgo de mujeres
Aquí hay tres consejos prácticos para evitar que las mujeres con alto potencial se filtren a través de la tubería de liderazgo en su organización.
El liderazgo es como la ingeniería: debe comenzar con el por qué
Para abordar los desafíos de los usuarios, primero deben entenderse. Estos principios de por qué, qué y cómo también se aplican a la gestión, especialmente en tiempos turbulentos.