Entrenamiento de diversidad

7 maneras en que los líderes pueden subir de nivel su estrategia de lugar de trabajo DEI

A continuación, le mostramos cómo pasar de la estrategia a la acción significativa en la construcción de una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva.

5 formas de asegurarse de tener una verdadera diversidad dentro de su negocio

La diversidad es compleja y no tan simple como algunas personas pueden pensar, pero tener una verdadera diversidad mejorará todos los aspectos de su negocio.

6 señales de que su programa de diversidad e inclusión necesita una reforma

Revise esta lista de verificación de señales de peligro de que sus esfuerzos de diversidad e inclusión deben mejorar antes de que sea demasiado tarde

Janine Yancey

Aquí está la pregunta número uno que los líderes blancos me hacen sobre el Mes de la Historia Afroamericana

Cinco pasos que debe tomar durante el Mes de la Historia Afroamericana, y durante todo el año, para presentarse ante sus colegas Afroamericanos.

Mita Mallick

10 razones por las que un entrenador de DEI es bueno para los negocios

Cuando los ejecutivos reciben capacitación en diversidad, equidad e inclusión, todos se benefician.

Nika White

Las marcas quieren contar historias de inclusión. Los líderes de marketing deberían escuchar en su lugar.

Los consumidores esperan cada vez más que las marcas se alineen con los problemas de justicia social y la promoción de la radiodifusión. ¿Cómo pueden las marcas responder a la llamada de manera responsable cuando se enfrentan a un problema de polarización?

Tina Mulqueen

Todo líder debe ser un aliado: cómo implementar la diversidad y la inclusión en su negocio

Los líderes deben convertirse en aliados de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para que tengan éxito. A continuación, le mostramos cómo superar los desafíos de implementar D, E e I en su organización.