Gestionar recursos humanos

Una empresa que crea juguetes anti-estrés contrata a personas con discapacidad y asegura que son empleados más dedicados.

Contratar gente de otras áreas y compartir su visión son algunas de las tácticas de Mark Zuckerberg para sumar talento.

No pienses en los empleados como un costo, sino como en una oportunidad para crecer y vender más en tu negocio.

Las recompensas monetarias no siempre consiguen inspirar al personal. Por eso, aprende a manejar tus bonos e incentivos.

Para mantener motivados a sus trabajadores, el CEO de Virgin Group apuesta por darles emoción y desarrollo personal.