Mal jefe

¿Cómo identificar un jefe tóxico?

Trabajar con un jefe tóxico es una de las principales razones por las que los colaboradores experimentan estrés y sienten insatisfacción en su trabajo, provocando a su vez un bajo nivel de compromiso.

10 jefes horribles (y cómo no ser uno)

Te presentamos algunos tipos comunes de jefes en las empresas. Conócete y evita tener este tipo de actitudes nocivas.

Sugerencias para ser un jefe odiado

Si no quieres ser un directivo terrible que afecte la motivación y productividad de su equipo, evita estos comportamientos.

Diego Planas

4 señales que te dicen que eres un líder HORRIBLE (y no te das cuenta)

¿No cumples tus promesas? ¿Nunca aceptas tu responsabilidad? Éstos podrían ser síntomas de que eres incapaz de dirigir a tu equipo.

Lewis Howes

Por qué tus empleados te odian

Existen ciertas actitudes de los jefes y emprendedores que desagradan a sus colaboradores. ¿Las tienes?

Mark Sanborn

5 actitudes que disminuyen tu autoridad (y cómo evitarlas)

Estos hábitos demuestran tu inseguridad e incomodidad como líder, y podrían afectar tus habilidades para dirigir a un equipo.

Gwen Moran

Estas son las acciones de un CEO terrible

Los siguientes 10 comportamientos comunes de los directivos afectan la moral de tu equipo y la productividad de la empresa.

4 hábitos del pésimo jefe

Podrías estar volviendo locos a tus trabajadores sin saberlo. Evalúa tus comportamientos y evita estos errores de management.

Gwen Moran

14 frases que no debes decir a tus empleados

Si quieres motivar a tu equipo a generar grandes resultados debes evitar estas expresiones ofensivas y molestas.

Renuncia si vives estas situaciones día a día

La vida es muy corta como para quedarte en un lugar en el que no eres feliz y donde sabes que no vas a crecer profesionalmente.

Jeff Haden

Los 6 jefes que no le deseas ni a tu peor enemigo

Hay muchos tipos de empleadores, pero existen aquellos con los cuáles es increíblemente difícil convivir día a día.

Gustavo Giorgi

Las 10 preguntas que debes hacerte para saber si eres un buen líder

Descubre si la gente que trabaja contigo te tiene confianza o si debes cambiar ciertas actitudes para obtener mejores resultados.

John Stoker