Mes negro de la historia
Es el Mes de la Historia Negra. Aquí le mostramos cómo mostrarle a los empleados negros que se preocupa.
La historia negra es más que solo la esclavitud y el movimiento de derechos civiles. Se está haciendo mientras hablamos.
No lo llames para el mes de la historia afroamericana: 5 formas de demostrar que te marcarán todo el año
El Mes de la Historia Negra es la época del año por excelencia para centrar las voces negras en su empresa, pero ese esfuerzo no debería comenzar y terminar en febrero. Aquí hay cinco formas de involucrar y empoderar a los empleados negros durante todo el año.
¿Va a ser el futuro de las empresas tan diverso como pensamos?
La consultora veterana en diversidad Dee C. Marshall ha trabajado con todos, desde miembros del Congreso hasta legisladores tecnológicos para asegurarse de que la respuesta sea "sí", y nos dice si nos estamos acercando.
¿Cómo se puede realmente hacer una diferencia para el Mes de la Historia Afroamericana?
En el pasado, las celebraciones del Mes de la Historia Afroamericana se han centrado a menudo en los carretes históricos destacados. Pero la discriminación en la sociedad o en el lugar de trabajo no es cosa del pasado, así que aquí hay seis estrategias para tener un impacto real en el futuro de sus empleados negros.
La brecha de financiación de las mujeres negras y las que están cambiando el rumbo
Si bien todavía estamos a años luz de donde debemos estar para lograr la verdadera igualdad, hay capitalistas de riesgo y fundadores que realmente están cambiando la marea.
¿Por qué los capitalistas de riesgo siguen financiando principalmente a empresarios hombres blancos?
Una mesa redonda virtual con tres arquitectos detrás del reciente y revelador informe "Diversity in US Startups".
Las empresarias negras, no los bancos, me ayudaron a mantener mi empresa en funcionamiento durante la pandemia
La sabiduría de pioneros como Madam CJ Walker sirve como modelo de cómo los propietarios de pequeñas empresas pueden ser la clave de su éxito.