Trabajo flexible

Manejo del tiempo

¿La semana laboral de 3 días de Richard Branson realmente funciona?

Los empleados modernos quieren horarios flexibles y más horas libres para dedicar a sus vidas fuera del trabajo. Las empresas tienen mucho que ganar al darles lo que quieren.

El home office sólo funcionará si revisas tus objetivos comerciales

Antes de otorgar flexiblidad a tus empleados necesitas revisar tus objetivos comerciales generales y asegurarte de que todo tu equipo los tenga claros.

Cómo lograr el equilibrio entre tu vida personal y laboral

Un gran aliado para lograr este equilibrio es la flexibilidad laboral, las más grandes y exitosas empresas alrededor del mundo se destacan por la poca rigidez en sus procedimientos y una notable preocupación por la estabilidad emocional de sus empleados.

Los franceses podrán ignorar a sus jefes fuera del trabajo

Una nueva legislación señala que los empleadores no podrán contactar a sus empleados fuera de ciertas horas acordadas por ambas partes.

Estrés y movilidad definirán tu tipo de oficina

Este padecimiento será el primer factor de discapacidad laboral. ¿Cuál es el remedio? Oficinas satelitales y virtuales.

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Dar a tus empleados la opción de trabajar en cualquier horario y lugar aumentará su motivación y disminuirá la rotación de personal.
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