Mexicanos exitosos

Ella quiere hacer una revolución tecnológica de emprendedores

Con 16 años en el mundo de los negocios, Blanca Treviño, presidente y CEO de Softtek, reconoce que la esencia de su empresa son los emprendedores, pues son la gasolina que mueve el motor de la innovación.
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Video: Arturo Luna

En 1982, Blanca Treviño ya trataba de impulsar la cultura emprendedora cuando nadie más lo hacía y ni siquiera se hablaba del concepto.

“Softtek es el resultado de una cultura emprendedora a diferencia de muchas otras empresas, nosotros hemos propiciado siempre el emprendedurismo. Cuando Softtek arranca en el 82 nadie hablaba de tecnología y mucho menos de emprendedores, por muchos años la forma en que nosotros fuimos pidiendo que se incorporaran personas era arrancando aquí su empresa”, dice en entrevista.

Blanca Treviño es presidenta y fundadora de Softtek, firma de servicios de tecnologías de la información (TI) hecha en México y con presencia en China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría y la India.

También es una de las mujeres de negocio más poderosas del país y del mundo de la tecnología, pues tiene entre sus clientes a 74 de las empresas de Fortune 500, como Monsanto, Mercedes Benz, L’Oreal y áreas del gobierno mexicano, entre otras.

Fue la primera mujer en ingresar al Consejo Mexicano de Negocios en 2014 y quitarle el apelativo de “hombres” a esta asociación. Además, es miembro del Consejo de Administración de Walmart de México, Goldcorp, Grupo Lala, el Consejo Iberoamericano para la Productividad y la Competitividad, entre otros puestos.

Tan sólo en marzo pasado, su empresa firmó una alianza con General Electric (GE) para establecer mecanismos de medición de internet industrial y obtener información en tiempo real sobre el uso de la electricidad.

"Estamos muy contentos de trabajar en estrecha colaboración con empresas que tienen una visión en el futuro de la tecnología como Softtek, que generan un valor sin precedentes", dijo Denzil Samuels, Director de Canales y Alianzas Globales, de GE Digital.

Aunque parece que esta mujer ya lo tiene todo en su empresa, reconoce que la esencia de Softtek es y siguen siendo los emprendedores, pues son la gasolina que mueve el motor de la innovación.

La firma con sede en Monterrey llegó a contar con más de cien sociedades anónimas con distintas participaciones accionarias para promover el emprendimiento tecnológico desde dentro. Actualmente cuenta con la iniciativa Innoventures para promover las Startups a manera de aceleradora dentro de Sofftek.

La razón de hacer de los emprendedores aliados y no competidores es muy sencilla: no se sabe bien de dónde va a venir el siguiente gran proyecto de innovación.

“Te reta porque no puedes decir que estás ajeno a lo que le pasa a cualquier otra industria, así como a cualquier otra industria se le aparece Uber o el que quieras, nosotros tenemos también que estar muy claros y continuamente sintiendo lo que está pasando en el mercado, pues una de éstas startups puede ser el que vino a cambiarte la jugada completamente”, dice.

Más mujeres en la tecnología

Aunque la industria tecnológica se ha asociado a la participación de los hombres, para Treviño es importante que haya más mujeres impulsando con su talento. Y destaca los casos de IBM, de HP y de Facebook.

“Hay que dar más visibilidad a lo que significa, pues es muy diferente que te metas de ingeniera minera a que te metas a temas padres de tecnología.  No sé por qué las chavas a la mera hora no se meten a estas carreras a pesar de lo que significan: son padrísimas, son excitantes desde la forma en cómo te están retando de manera continua”,  comenta.

Blanca no es la única mujer que se lo pregunta. Melinda Gates, quien encabeza la fundación Bill y Melinda Gates, ha señalado en diversos foros que hay muchas menos mujeres que estudian Ciencias de la Computación o Informática que hace 30 años y esto constituye un gran riesgo de inequidad en el sector tecnológico, dominado por hombres.

Melinda, quien junto con su esposo Bill Gates maneja la fundación privada más grande del mundo, tiene como misión incluir a más mujeres en la tecnología.

La firma de análisis tecnológico CB Insights lanzó una encuesta entre sus usuarios para saber cuál es el CEO o fundador más admirado. Entre la terna de 32 nominados sólo hay una mujer: Susan Wojcicki, directora ejecutiva de Youtube.

De acuerdo con una investigación del Comisión Nacional de Mujeres Directoras (CWDI, por sus siglas en inglés) en las empresas más grandes de México sólo 6.1% de los puestos de dirección son ocupados por mujeres, por lo que para la directora, éstas deben de evaluar estrategias más inteligentes que las cuotas de género.

“Le sugiero a las empresas prestar atención a su talento, ese talento no tiene ni género, ni nacionalidad, cada vez más deben ofrecer oportunidades a su talento porque es bueno para el negocio”, dijo en el Harvard Business Review Summit el pasado 13 de octubre.

Con cariño al futuro presidente

En su edición de julio de este año, la revista Americas Quarterly invitó a diversos funcionarios, políticos y empresarios de la región de Latinoamérica para que escribieran sus reflexiones en torno a la elección presidencial de Estados Unidos.

Blanca Treviño fue la única invitada de México a colaborar para esta edición, donde le dice al próximo presidente “usted presidirá el inicio de lo que el Foro Económico Mundial denomina la ‘Cuarta Revolución Industrial’, una oportunidad de producir dividendos por 10,000 millones de dólares”.

Al preguntarle sobre la posibilidad de que Donald Trump llegue a la presidencia, Treviño no se inmuta: para ella es remota la posibilidad de que llegue y de llegar, tendría que comportarse de modo distinto.

“No juega más allá porque el señor va de salida y al final del día, en el remotísimo caso de que llegara a ocupar la presidencia, vamos a ver una persona muy distinta a lo que es el candidato. Juega lo mismo que juega para ustedes, estar entreteniendo con lo que dice y en qué escándalo participa”, menciona.

Después de esta entrevista, Blanca Treviño participó en un panel con otras mujeres empresarias, no sin antes tomarse unas ‘selfies’ con algunas asistentes. “Tómala hacia arriba, así sale mejor, hay que cuidar los detalles”, dijo la directiva al momento de tomarse una foto.

Desde hace más de 30 años, Treviño ha prestado atención a los detalles para conseguir el éxito.

Texto publicado originalmente para Alto Nivel