Equipos de trabajo: Page 2
Esta es la queja número uno que hace que los mejores empleados se vayan
Un estudio reciente sugiere que los gerentes deben hacer mucho más si desean mantener a sus mentes más brillantes en las filas de sus empresas.
Ni heroína ni villana: la IA redefinirá los empleos en el espacio laboral
De acuerdo con una encuesta, algunas empresas planean despedir a empleados para reemplazarlos por la inteligencia artificial, pero otras pretenden contratar a más para manejarla.
Revelando los beneficios (y peligros) ocultos del trabajo remoto en 2024
El trabajo remoto nos prometió flexibilidad y un nuevo y emocionante estilo de vida, pero la realidad diaria es que trae consigo fatiga por reuniones y obstáculos inesperados. ¿Qué salió mal de esa promesa y cómo pueden estos beneficios ocultos optimizar tu experiencia?
10 formas de crear un equipo de ensueño para tu startup
Aquí te damos consejos sobre cómo formar un equipo fundador efectivo para una startup, centrándote en contratar personas que encajen en la cultura adecuada, creando una estructura flexible y fomentando un entorno rico en retroalimentación.
¿Por qué la gratitud hace que los líderes sean más efectivos?
Aquí hay nueve maneras de mostrar tu gratitud genuina todos los días.
Los introvertidos que utilizan esta arma secreta pueden ser más poderosos que los extrovertidos en el lugar de trabajo
Frecuentemente, los colegas menos extrovertidos son malentendidos y subestimados, pero su talento para una cosa en particular los prepara para el éxito.
Cómo dominar la toma de decisiones en un mundo lleno de opciones
Utiliza estas siete prácticas estrategias para tomar decisiones empresariales más efectivas.
¿Los días de desconexión nos hacen más productivos? La respuesta puede sorprenderte
Los "días de desconexión" son días en los que las empresas otorgan a los empleados la libertad de alejarse de sus escritorios, no asistir a reuniones y, en algunos casos, incluso tomar el día libre por completo. Esta tendencia emergente está diseñada para combatir el agotamiento y promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y así aumentar la productividad.
Herramientas digitales para optimizar la gestión de equipos de trabajo
Si bien la digitalización es una tendencia que las empresas no pueden ignorar, las herramientas que facilitan los procesos en equipos de marketing le permiten a cualquier compañía estar a la vanguardia.
Cómo identificar y saber cuándo despedir a un empleado tóxico, según un experto en recursos humanos
La diferencia entre un integrante difícil del equipo y uno tóxico suele ser clara, así como el momento de dejarlos ir.
El conflicto es inevitable pero necesario. Aquí te decimos cómo mantener la calma durante una discusión para reconstruir después
Navegar por el conflicto con las personas a las que apreciamos, tanto en el trabajo como en casa, puede ser difícil. Pero si sigues estos cinco pasos, será mucho más fácil, y también conservarás la relación.
Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.
El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.
Los 6 tipos de persona que pueden destruir tu negocio
Es importante tener en cuenta ciertos tipos de individuos cuya presencia puede perjudicar la dinámica y el éxito de tu negocio.
10 sencillos pasos para construir un equipo de trabajo eficiente y excepcional
Construir un equipo de trabajo excepcional requiere de una visión clara, talento diverso, comunicación efectiva, colaboración y mejora continua. ¡Veamos los pasos y pongamos manos a la obra!
Esto es lo que dice la Ley Laboral sobre responder a tu jefe mensajes fuera de tu horario laboral en México
De acuerdo con las leyes mexicanas, los jefes no tienen permitido escribirles a los trabajadores fuera del horario laboral.