![](https://assets.entrepreneur.com/content/1x1/300/1706833546-NikaHeadshot.jpg?format=pjeg&auto=webp&width=240&height=240&crop=1:1)
Nika White: Page 4
Entrepreneur Leadership Network® Contributor
President & CEO
Want to write for Entrepreneur too? Apply to join Entrepreneur Leadership network.
Latest: Page 4
No se limite a sentarse a la mesa, déle la vuelta. Una reflexión para mujeres emprendedoras.
Un asiento en la mesa es un símbolo de éxito ganado con esfuerzo en una empresa. Pero, ¿es todo lo que parece?
Evitar el mar de la similitud: cómo la contratación para la cultura mejora la DEI
Conozca la diferencia entre el ajuste cultural y el agregado cultural. Y por qué necesita ambos para tener éxito.
Avoiding the Sea of Sameness: How Hiring for Culture Improves DEI
Learn the difference between culture fit and culture add. And why you need both to succeed.
Los espacios de trabajo de "alto rendimiento" pueden desanimar a diversos profesionales. Por qué no debería.
Esas dos palabras están impregnadas de la idea de supremacía blanca, perfeccionismo y un equilibrio imposible entre el trabajo y la vida.
'High-Performance' Workspaces Can Turn Off Diverse Professionals. Why It Shouldn't.
Those two words are steeped in the idea of white supremacy, perfectionism and an impossible work-life balance.
Seis formas de atraer diversos talentos de carrera temprana
En esta economía actual, es probable que su empresa esté buscando contratar personal. Si está interesado en contratar más talentos de la Generación Z y de la generación del milenio, hay varias cosas a considerar.