La rotación de personal genera pérdidas millonarias para las empresas, la buena noticia es que esto tiene solución si existe un buen proceso de atracción, retención y desarrollo de talento.
Ni la poca experiencia, el desconocimiento de fortalezas o debilidades del candidato son los únicos culpables de no poder atraer al talento para el puesto indicado en tu empresa. Te decimos cómo encontrar al empleado ideal.
