Gestión de empleados
Esta técnica de retroalimentación puede hacer que la crítica sea más fácil de dar — y también de recibir
Los grandes líderes saben que la retroalimentación no se trata solo de lo que se dice, sino de cómo se dice. El enfoque correcto mantiene motivados a los equipos y la calidad del servicio en su punto más alto. Usar el "sándwich del elogio" de manera estratégica ayuda a construir confianza, claridad y una mejora continua.
Tus "útiles" comentarios podrían estar destruyendo la moral de tu equipo. Transforma tu enfoque con esta guía paso a paso
Cuando se da correctamente, la retroalimentación se convierte en un arma secreta para aumentar el compromiso y prevenir el agotamiento.
El secreto para convertir a los empleados desmotivados en las estrellas del equipo
Transformar a los empleados desmotivados en miembros comprometidos del equipo depende de evaluaciones precisas, comunicación efectiva, reconocimiento dirigido y desarrollo proactivo de la carrera.
Dirijo equipo 100% remoto: estas son las 5 estrategias que nos ayudaron a alcanzar la máxima productividad
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Así es como puedes abordar el bajo rendimiento de tu equipo con confianza y mejorar su responsabilidad
¿Te cuesta hacer que tus empleados asuman su responsabilidad sin generar conflictos? Esta guía te mostrará cómo abordar el bajo rendimiento con confianza, estableciendo expectativas claras, fomentando conversaciones productivas y fortaleciendo la responsabilidad dentro de tu equipo.
Liderazgo y crianza: 3 lecciones clave para empoderar a la próxima generación
Este artículo resalta las sorprendentes similitudes entre el liderazgo y la crianza, mostrando cómo las mismas filosofías se aplican en ambos ámbitos. A través de historias personales, Jessica Abo comparte tres lecciones para crear entornos de apoyo y empoderamiento tanto en el hogar como en el trabajo.
Este es el superpoder del liderazgo en 2025: ¿Tienes lo que se necesita?
La responsabilidad personal es el superpoder definitivo del liderazgo en 2025, moldeando la confianza, el compromiso y la toma de decisiones en un mundo empresarial cada vez más complejo. Aquí te explicamos por qué es clave y cómo puedes fortalecer tu capacidad de rendir cuentas.
La mayoría de las startups no fracasan por falta de ideas o financiamiento — esta es la verdadera razón
Las personas realmente son las que hacen o deshacen una startup. Incluso el proyecto más prometedor con una idea brillante puede desmoronarse por conflictos internos.
Tu estrategia de crecimiento no importará si tu equipo se hunde: Las 5 verdades sobre el liderazgo en crisis
Nadie debería enfrentar una crisis solo. Estas cinco estrategias clave te ayudarán a liderar bajo presión, mantener el apoyo a tu equipo y salir fortalecido al otro lado de un desastre natural.
5 señales de que una cultura tóxica se está infiltrando en tu organización
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Así es como los líderes modernos pueden cultivar una mentalidad de crecimiento en sus equipos
A medida que las resoluciones de Año Nuevo empiezan a desvanecerse, este artículo anima a los líderes a adoptar estrategias prácticas para apoyar a sus equipos y hacer crecer la empresa.
¿Quieres maximizar la retención de empleados? Estos son los 20 KPIs que deberías monitorear
Así es como puedes medir y analizar el compromiso de los empleados para mejorar la retención del personal y el desempeño de la empresa.
En medio de los incendios en Los Ángeles, TikTok pide a sus empleados que trabajen de manera remota o que usen sus días de vacaciones. ¿Cómo debería de reaccionar tu empresa ante una catástrofe?
Ante una catástrofe las empresas deben priorizar la seguridad y bienestar de sus empleados, demostrando empatía y flexibilidad en su respuesta para fortalecer la confianza mutua.
Cómo identificar a empleados competentes pero problemáticos antes de que descarrilen tu negocio
Existen numerosos consejos sobre cómo contratar bien, pero una frase de un antiguo colega cambió mi enfoque por completo al enseñar a otros a contratar.
El 'coffee badging': una respuesta rebelde al regreso al trabajo presencial
Con la vuelta obligatoria a las oficinas, surge el 'coffee badging': una forma de resistencia que refleja el descontento de los empleados.