Escuchando
16 características de los pensadores críticos
La intuición es digna de confianza después de haber investigado más a fondo para obtener información y conocimientos.
La escucha activa como herramienta de desarrollo empresarial
La escucha activa genera cohesión social con el orador, mientras que la escucha distraída o crítica genera desconfianza social.
Las cosas más importantes que he aprendido: 16 años y 7 empresas después
Cinco consejos que siempre doy a los emprendedores primerizos.
5 formas de convertirse en un mejor Networker y por qué es tan importante en los negocios.
Este artículo trata sobre mí compartiendo mi propia experiencia en redes y las cinco técnicas clave que utilizo que creo que ayudarán a las personas a mejorar en las redes.
Trabajar junto al cofundador de Subway me enseñó la mayor lección de mi vida profesional
Es un acto simple que a menudo se pasa por alto, pero es una forma segura de mantener satisfechos a los clientes y empleados.
Cómo mantener una relación con sus clientes aprendiendo lo que necesitan
¿Qué tan seguro está en su conexión con lo que necesitan sus clientes?
3 formas en las que la escucha profunda transformará tu vida
Escuchar es fundamental no solo para comprender a otras personas, sino también para tener una vida plena.
¿Está realmente escuchando a sus clientes? Probablemente no, pero deberías.
Los clientes le dirán lo que quieren. Debes estar dispuesto a escucharlo.
Cómo aumentar la responsabilidad de los empleados, independientemente de dónde trabaje
La propiedad extrema y la escucha activa son dos de las habilidades más valiosas que puede enseñar, tanto en el lugar de trabajo como más allá.
Por qué el liderazgo empático es más importante que nunca
Comprender y compartir los sentimientos de los demás está emergiendo como un rasgo crítico de liderazgo, pero ¿cómo puede estar seguro de que es verdaderamente empático y no solo comprensivo?
Ganar incluye poner a las personas en primer lugar en su negocio. Así es como se hace.
No cometa el error clásico de pensar que tratar a las personas como humanos es malo para sus resultados.