Get All Access for $5/mo

¿Por qué son tan pocos los capitalistas de riesgo que invierten en empresas BIPOC? El capital de riesgo no es diferente a la mayoría de los emprendimientos: carece de diversidad.

Por Going Public Editado por Michelle Buzga

Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

A pesar de un aumento significativo en la conciencia pública y las promesas de aumentar la inclusión, las empresas propiedad de minorías continúan luchando con las opciones de financiación. Los datos de la Reserva Federal encontraron que aproximadamente el 80% de las empresas blancas reciben una parte o la totalidad de la financiación que buscan. Las empresas propiedad de minorías obtienen el mismo resultado solo el 66 % de las veces.

Going Public Ⓡ, una nueva serie alojada en Entrepreneur.com, explora el viaje de cuatro empresas que buscan inversiones tanto de capitalistas de riesgo tradicionales como de inversores minoristas .

La lucha proviene de casi todas las vías de financiación. El capital de riesgo (VC) es una de las debilidades más evidentes. En lugar de aprovechar la base infravalorada y pasada por alto de las empresas propiedad de minorías, demasiados capitalistas de riesgo siguen siendo indiferentes. El resultado es un mayor aislamiento de las comunidades que necesitan un campo de juego equitativo. Sin financiación, muchos empresarios de minorías no pueden llevar a buen término o escalar su empresa, lo que genera un impacto adverso en el individuo, el potencial de riqueza generacional de su familia y la comunidad a través de la pérdida de empleos e ingresos fiscales.

Relacionado: El crecimiento de la inversión sostenible

Cada semana en Going Public , los espectadores pueden seguir a dos compañías BIPOC únicas a medida que se abren paso entre el ruido para subir de nivel sus negocios y, con suerte, adquirir fondos de inversores minoristas, así como consejos de tutoría de los principales líderes empresariales. Empresas como PROVEN Skincare , una empresa fundada por mujeres y dirigida por BIPOC, y NGT Academy , una academia de capacitación de próxima generación para seguridad cibernética y de redes.

¿Por qué los capitalistas de riesgo no suelen apoyar a las empresas minoritarias?

Comprender por qué los capitalistas de riesgo continúan rehuyéndose de las empresas minoritarias es multifacético. Sin embargo, a un nivel amplio, parece que la falta de inclusión junto con la falta de comprensión es la raíz del problema.

Los roles de la empresa en los aspectos de inversión y soporte back-end de los capitalistas de riesgo comienzan a ser más diversos. Sin embargo, el liderazgo, y más aún los inversionistas, siguen siendo en gran medida homogéneos, siendo propiedad de hombres blancos. Algunos datos han encontrado que los hombres blancos representan menos del 60% de la fuerza laboral de capital de riesgo, pero controlan más del 90% de los dólares de inversión del sector. Se cree que las minorías, por otro lado, controlan aproximadamente el 1% de los fondos en el espacio.

La ausencia de antecedentes diferentes en la parte superior a menudo impide el desarrollo de una empresa, lo que limita su capacidad para considerar diversas perspectivas, experiencias y antecedentes. Al invertir, la falta de diversidad puede limitar la capacidad de un VC para identificar talentos fuera de su círculo. La supervisión tiene el potencial de dañar los resultados de la empresa y, más aún, a menudo obstaculizar el progreso de una empresa propiedad de una minoría.

Relacionado: Menos de 30 mujeres fundadoras alguna vez han hecho pública una empresa

Abrirse paso y recibir consideración de los capitalistas de riesgo no es una garantía de que el éxito sea inminente. Con demasiada frecuencia, las disparidades se pasan por alto al evaluar los números de una empresa. Por lo general, a los propietarios de minorías no se les ha proporcionado el mismo punto de partida que a las empresas blancas bien financiadas. Durante generaciones de opresión, se formaron varias brechas que van desde la riqueza hasta la educación y la vigilancia.

Si bien el público se vuelve más consciente de estas disparidades y desequilibrios sistémicos, la reorganización de nuestros procesos de pensamiento en el lugar de trabajo a menudo puede retrasarse. Ese parece ser el caso de los capitalistas de riesgo. Incluso los líderes mejor intencionados pueden fallar, y a menudo lo hacen, a la hora de corregir los sesgos analíticos. Por ejemplo, sin hacer correcciones a su rúbrica, las empresas pueden seguir criticando a las empresas minoritarias por carecer de fondos para la etapa inicial, lo que puede pasar por alto la brecha de riqueza que existe en muchas comunidades de color.

Sin reconsiderar el flujo de dinero y los procesos en la parte superior, es probable que los capitalistas de riesgo continúen rezagados en lo que respecta a la financiación de empresas minoritarias. El problema no radica únicamente en los pies de los capitalistas de riesgo, sino que como uno de los métodos de financiación más populares e influyentes, se ruega a los líderes de estas empresas que tomen la iniciativa. Con su acción, el resto de la industria pronto podría seguir un camino similar. Y tenemos señales positivas en el horizonte, ya que las empresas propiedad de negros batieron récords de financiación de capital de riesgo en 2021, con una ganancia neta de 1800 millones de dólares solo durante la primera mitad del año.

Siga la serie Going Public cada semana, ya que sigue a las empresas mientras se embarcan en sus viajes para recaudar capital.

Divulgaciones

Circular de oferta COMPROBADA

Circular de oferta de la Academia NGT

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Iniciar un negocio

63 ideas de pequeños negocios para iniciar en 2025

Hemos elaborado una lista con las mejores y más rentables ideas de pequeños negocios para que los emprendedores las consideren en 2025.

Noticias

El sueño americano de la jubilación se convierte en pesadilla para la Generación X

El 40 % de los trabajadores nacidos entre 1965 y 1980 no tiene ahorros para su retiro, reveló un estudio.

Recursos Humanos

6 tácticas efectivas para manejar a un jefe tóxico

Rescatar tu dignidad de un jefe abusivo es un trabajo difícil.

Consultoría

Cómo hacer que tu negocio siga llamando la atención aunque cambie el algoritmo de Google

Si solo optimizas para Google, estás perdiendo de vista dónde pasa el tiempo tu audiencia.

Estilo de vida

7 películas en Netflix que todos los emprendedores deberían ver

Estas películas entretendrán y educarán.