Tres formas en que los líderes con discapacidades pueden aprovechar sus recursos para sobresalir

Tenga éxito más allá de sus limitaciones aprovechando al máximo su gente, su tiempo y sus finanzas.

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Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés utilizando tecnologías de IA. Pueden existir errores debido a este proceso. Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Si es un líder con discapacidad que administra una empresa, algunos días pueden parecer más una batalla cuesta arriba de lo habitual. Como persona a cargo, es posible que incluso sienta una presión adicional para rendir siempre al máximo. Tener una discapacidad puede hacer que el liderazgo sea un desafío; sin embargo, si puede aprovechar los recursos que le rodean, supervisar su organización puede resultar más fácil.

Los siguientes tres consejos le brindarán nuevas formas de aprovechar sus activos disponibles y, en última instancia, lo prepararán para el éxito.

1. Honre su flujo de tiempo

Como líder con una discapacidad, es posible que le lleve más tiempo terminar las tareas diarias que alguien puede hacer rápidamente sin limitaciones. Además, una dolencia puede aumentar en momentos no planificados, dejándolo constantemente estresado y deseando tener a otros en quienes apoyarse.

Para prepararse para esta imprevisibilidad, planifique con anticipación. Honre sus puntos de rendimiento máximo y capacite a los empleados para que intervengan en aquellas ocasiones en las que no se encuentre en su mejor momento. Ya sea que sea un madrugador o prospere mejor por la tarde, sea intencional con su tiempo. Para aprovechar al máximo las horas limitadas de un día, considere cuándo se siente más eficiente y aproveche esa oportunidad para conquistar asuntos urgentes o asignaciones importantes. Cuando tenga un día libre, delegue algunas de sus responsabilidades a las personas específicas que capacitó. Esto asegurará que cuente con el apoyo necesario para que no se pierdan minutos.

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Además, considere configurar alarmas durante todo el día. Estas alertas le permitirán realizar un seguimiento de sus actividades para que pueda desempeñarse de manera óptima. Tener un sistema de administración del tiempo en su lugar le permitirá dedicar suficiente tiempo a varios trabajos mientras deja espacio para atender llamadas telefónicas o hacer citas improvisadas en caso de que su discapacidad le impida concentrarse.

Darse un marco de tiempo específico para completar un proyecto puede aumentar su productividad y evitar que se esfuerce demasiado en una tarea. Cuando ajuste sus patrones de trabajo para que coincida con el flujo de su energía, será mucho más eficiente.

2. Utilice su equipo para llenar los vacíos

Puede ser fácil sentirse derrotado cuando hay ciertas acciones que física o mentalmente no puede realizar. Luchar por completar las tareas diarias, aunque tiene una limitación, puede ser abrumador en ocasiones. Por eso es importante encontrar miembros del equipo que cierren la brecha entre lo que lo frena y lo que debe hacerse. Este puede ser un asistente que será sus ojos u oídos para ciertas tareas, como hacer mandados o compilar investigaciones. Entregar deberes a esa persona que es la mano derecha supera el agotamiento de tratar de lograr todo por sí mismo.

También puede encontrar un socio responsable que lo motive en los días que se sientan más agotadores. Esta persona incluso podría compartir una discapacidad similar y ser capaz de comprender los obstáculos a los que se enfrenta.

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Por último, es importante contar con miembros del equipo que se especialicen en trabajos que se encuentran fuera de su timonera. Puede ser agotador ser su propio contador, abogado, comercializador y más, especialmente para un líder con una discapacidad. Es importante encontrar a los expertos que le ayudarán a conquistar un territorio desconocido. Saber que hay otras personas para ayudarlo cuando tenga dificultades creará un entorno de trabajo positivo en el que todos contribuyan al negocio y desempeñen un papel valioso.

3. Sea ingenioso con su dinero

A veces, puede ser fácil dejar que sus finanzas se le escapen, especialmente si tiene una condición que le dificulta mantenerse al tanto de sus fondos. Si tiene a otra persona que lo ayuda a escribir sus cheques o navegar por la banca en línea, es posible que no siempre sea usted quien esté a cargo del destino de su capital. La solución para ser más ingenioso con su dinero es tener un presupuesto claro. Asegúrese de tener una idea de lo que está financiando y cuánto se está asignando a los diferentes sectores de su empresa. Cuando da un paso atrás y evalúa su presupuesto, puede reajustar cómo está gastando su dinero. Esto podría implicar evaluar si un pago por horas o por comisiones es más adecuado para su plan de gastos. También puede significar la decisión de contratar a un empleado solo a tiempo parcial en lugar de a tiempo completo.

Más importante aún, no tema pedir descuentos o buscar servicios gratuitos que le ayudarán a financiar su empresa. Hay muchos programas estatales y organizaciones sin fines de lucro que brindan recursos a los dueños de negocios con discapacidades, lo que puede ser un peso para sus hombros. Si puede recibir servicios gratuitos o de bajo costo para ayudar con su discapacidad, entonces puede invertir más dinero en otras partes de su organización para ayudarla a prosperar aún más. Al planificar y analizar su presupuesto, tendrá confianza en sus decisiones financieras y estará preparado para el futuro.

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Aprovechar su tiempo, personas y dinero le permitirá administrar su agenda de manera fluida. Utilizar eficazmente su tiempo aliviará mucho estrés en la jornada laboral. Contar con miembros del equipo capaces que lo apoyen puede darle el poder de lograr más, más rápido. El manejo responsable de su dinero generará un mayor potencial de crecimiento para su empresa. Estas son las claves que le permitirán superar cualquier limitación y dirigir un negocio del que se sienta orgulloso.