Cultura
Cómo construir una cultura empresarial impulsada por la IA sin abrumar a tus empleados
Una guía práctica para líderes empresariales sobre cómo crear una cultura que adopte la inteligencia artificial mediante la curiosidad, la experimentación y el aprendizaje práctico.
Las culturas más sólidas se construyen con constancia. Aquí te explicamos por qué y qué deberían hacer los líderes todos los días
La cultura no se forma en los grandes momentos; se moldea con las pequeñas acciones que los líderes repiten a diario.
La seguridad industrial no es una opción; es el reflejo del valor que una empresa le da a la vida humana
La seguridad industrial no es una opción; es el reflejo del valor que una empresa le da a la vida humana.
Esta técnica de retroalimentación puede hacer que la crítica sea más fácil de dar — y también de recibir
Los grandes líderes saben que la retroalimentación no se trata solo de lo que se dice, sino de cómo se dice. El enfoque correcto mantiene motivados a los equipos y la calidad del servicio en su punto más alto. Usar el "sándwich del elogio" de manera estratégica ayuda a construir confianza, claridad y una mejora continua.
10 formas en que el aprendizaje continuo puede llevarte de ser un buen líder a un líder excepcional
La diferencia entre ser un buen emprendedor y uno extraordinario radica en lo que haces en tu tiempo libre.
Tus palabras solo cuentan una fracción de la historia: esta es la razón por la que el tono y el lenguaje corporal son todavía más importantes
¿Crees que las palabras lo son todo? Este artículo revela por qué y cómo el tono y el lenguaje corporal desempeñan un papel crucial en la comunicación.
5 estrategias probadas para superar la duda de ti mismo y vencer el síndrome del impostor
El síndrome del impostor hace que incluso los emprendedores más exitosos duden de sí mismo, cuestionen sus habilidades y teman ser "descubiertos". Pero superarlo comienza con estas estrategias prácticas que todo emprendedor puede usar para enfrentar la duda y mantenerse enfocado en el crecimiento.
Usa estos 4 pasos para encontrar líderes que realmente encajen con la cultura de tu empresa
Al contratar líderes, es importante reconocer que beneficios superficiales como los sofás cómodos y la kombucha no garantizan el éxito organizacional. En cambio, alinear el liderazgo con los valores fundamentales de la empresa puede fomentar la innovación, la colaboración y el crecimiento organizacional a largo plazo.
Es hora de reescribir los valores de tu empresa: aquí te decimos cómo
Los valores de la mayoría de las empresas se olvidan o se desconectan de las operaciones diarias. Al repensarlos y cocrearlos con tu equipo, puedes transformarlos en herramientas accionables que alineen comportamientos, generen confianza e impulsen el rendimiento.
2025 perspectivas sobre innovación en IA — lecciones aprendidas de más de 127 sesiones globales de conferencias
Como ponente principal en inteligencia artificial, he aprendido que las organizaciones líderes en IA no están esperando la estrategia perfecta; están tomando acción, probando y adaptándose a un ritmo acelerado. El futuro de la IA es ahora, y el éxito proviene de la experimentación continua, la recapacitación y el abrazo al cambio, en lugar de esperar la solución perfecta.
Escalar tu negocio es difícil, pero escalar tu cultura lo es todavía más. Aquí te explicamos cómo hacer crecer ambos sin perder el rumbo
Aquí te compartimos cinco consejos para lidiar con las complejidades de escalar la cultura mientras te mantienes firme en tus valores fundamentales.
5 formas de construir una cultura global próspera en tu negocio
Estas son cinco estrategias clave para construir una cultura global exitosa que saque lo mejor de tu equipo internacional.
¿Trabajas en una empresa tóxica? Aquí tienes 4 señales, no tan obvias, que deberías vigilar
A veces es evidente que la cultura de una empresa es tóxica. Pero en la mayoría de los casos, la toxicidad no es tan visible; se oculta en los detalles.
Cómo desarrollar una filosofía de marca en la que todos crean
Así como los antiguos marineros que guiaban sus barcos con ella, tú puedes ayudar a tu equipo a encontrar su camino con una visión bien pensada que se comunique y se refuerce cada día.
3 formas en que los líderes adoptan el cociente cultural
Asegúrese de que su negocio esté listo para la próxima evolución de innovación y crecimiento.