იდეიდან მის განხორციელებამდე: როგორ შექმნა BTU-ს სტუდენტმა ინოვაციური პლატფორმა დამსაქმებლებისთვისა და სამუშაოს მაძიებლებისთვის
By ლაშა ომარაშვილი •
You're reading Entrepreneur Georgia, an international franchise of Entrepreneur Media.
დღევანდელ სამყაროში შესაფერისი სამუშაოს პოვნა ან იდეალური კანდიდატის დაქირავება საკმაოდ რთული და შრომატევადი პროცესია. ამავე დროს, ყველა ვთანხმდებით სამუშაოს ძიების გამარტივებული და გაუმჯობესებული პლატფორმის აუცილებლობაზე. სამუშაოს ძიებისა და დაქირავების მუდმივად განვითარებადი ლანდშაფტის პირობებში, რამდენიმე დღის წინ ქართულ ბაზარზე ახალი ციფრული პლატფორმა წარმოიშვა, რომელიც სამუშაოს მაძიებლებსა და დამსაქმებლებს აკავშირებს ისე, რომ გაამარტივოს და გააძლიეროს მათი მთელი პროცესი. რაც განასხვავებს აღნიშნულ პლატფორმას, არის წარმომავლობა − მისი შემქმნელი საქართველოს ბიზნესისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტის (BTU) მეორე კურსის სტუდენტი, 20 წლის ტიმ სარქისიანია.
Framework მიზნად ისახავს რეკრუტირების ინდუსტრიის რევოლუციას, სთავაზობს ინოვაციურ ფუნქციებს, პერსონალიზებულ დახმარებას და ინტეგრაციას რეკრუტირების პროცესში.
როგორც ტიმი ამბობს, პლატფორმის უპირველესი მიზანი იქნება სამუშაოს ძიების პროცესის გამარტივება როგორც სამუშაოს მაძიებლებისთვის, ასევე დამსაქმებლებისთვის. "მოწინავე ტექნოლოგიების გამოყენებით, პლატფორმა იყენებს ინოვაციურ მეთოდებს, რათა დასაქმების შესაძლებლობების ძიება უფრო სწრაფი, ეფექტიანი და მეტად პერსონალიზებული გახდეს. სამუშაოს მაძიებლებს ახლა შეუძლიათ წვდომა ვაკანსიების ყოვლისმომცველ მონაცემთა ბაზაში, რომელიც მორგებულია მათ უნარებზე, კვალიფიკაციასა და პრეფერენციებზე. ინტელექტუალური ალგორითმების გამოყენებით, პლატფორმა შეესაბამება კანდიდატებს შესაფერისი პოზიციებით. Ticket-ტიპის HelpDesk-სისტემა, გარდა რეკრუტერის დეშბორდისა და ყველა იმ ფუნქციონალისა, რომელზეც ვისაუბრეთ, იძლევა იმის შესაძლებლობას, რომ ვაკანსიები რეკრუტერებმა გაუგზავნონ ჩვენს მენეჯერს და უშუალოდ ჩვენ განვათავსოთ პლატფორმაზე".
"რაც შეეხება პლატფორმის შექმნის იდეას, იგი საკმაოდ სპონტანურად გამიჩნდა. სამსახურიდან შინ დაბრუნებისას გადავხედე დასაქმების არსებულ პლატფორმებს და ჩემთვის მოვინიშნე მათი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. მაშინვე გადავწყვიტე ინოვაციური პლატფორმის შემუშავება, რომელსაც ექნება თანამედროვე დიზაინი, გასაგები ინტერფეისი, მოსახერხებელი დეშბორდი და, რაც არანაკლებ მნიშვნელოვანია, ბევრად ხელმისაწვდომი ფასები. მეორე დღის დილიდანვე დავიწყე პროექტზე მუშაობა, შევისწავლე ბაზარი, გავესაუბრე ნაცნობ რეკრუტერებს და მიღებულ ინფორმაციაზე დაყრდნობით დავიწყე პლატფორმის წერა.
საინტერესოა იმის აღნიშვნაც, რომ HR-პროფესიონალები ასევე იღებენ დიდ სარგებელს აღნიშნული პლატფორმისგან. ეს უკანასკნელი გთავაზობთ დამსაქმებელთა მოსახერხებელ დაფას, რომელიც უზრუნველყოფს ცენტრალიზებულ სისტემას კომპანიის გვერდების სამართავად, ვაკანსიების განთავსებისა და მართვისთვის და განმცხადებლის პროფილების განხილვისთვის. ინტუიციური ინტერფეისი საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს გაამარტივონ დაქირავების პროცესები, დაზოგონ დრო და ძალისხმევა. პლატფორმა ასევე გთავაზობთ დამატებით ფუნქციებს, როგორებიცაა დეტალური საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და კომპანიის გვერდებისა და ვაკანსიების SEO-ოპტიმიზაცია, რათა დაეხმაროს რეკრუტერებს ეფექტიანი სამუშაო განცხადებების შექმნაში. ეს ხელსაწყოები აძლევს უფლებამოსილებას HR-პროფესიონალებს მიიღონ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები და ეფექტიანი ნავიგაცია გაუწიონ რეკრუტირების ლანდშაფტს.
ტიმის თქმით, Framework-ის ერთ-ერთი გამორჩეული უპირატესობა მისი ხელმისაწვდომობაა. "ბაზარზე ყველაზე კონკურენტუნარიანი ტარიფების შეთავაზებით, პლატფორმა უზრუნველყოფს, რომ ყველა ზომის ბიზნესს შეუძლია მის მომსახურებაზე წვდომა. მეტიც − პლატფორმა იძლევა დამატებით შესაძლებლობებს, რაც საშუალებას აძლევს კომპანიებს გამოაქვეყნონ თავიანთი პირველი სამი ვაკანსია სრულიად უფასოდ − უნიკალური შეთავაზება, რომელიც არ შეესაბამება ნებისმიერ სხვა პლატფორმას".
საბოლოო ჯამში, შესაძლებელია ითქვას, რომ framework მნიშვნელოვანი ეტაპია რეკრუტირების სამყაროში. მოწინავე ტექნოლოგიებისა და პერსონალიზებული დახმარების გამოყენებით, პლატფორმა გთავაზობთ სამუშაოს ძიების გამარტივებულ და ეფექტიან გამოცდილებას, როგორც სამუშაოს მაძიებლებს, ასევე დამსაქმებლებს. მისი ხელმისაწვდომობით, ყოვლისმომცველი მახასიათებლებითა და მხარდაჭერით, პლატფორმა მზად არის შეცვალოს რეკრუტირების ლანდშაფტი, რაც მას უფრო სწრაფსა და მაღალეფექტიანს გახდის. პლატფორმის ახალბედა დამფუძნებლის გამოცდილებამ და ტექნოლოგიებისადმი გატაცებამ საფუძველი ჩაუყარა პერსპექტიულ გადაწყვეტას, რომელსაც აქვს პოტენციალი, მოახდინოს რევოლუცია სამუშაოს მაძიებლებისა და დამსაქმებლების დაკავშირების გზაზე.
