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5 consejos de marca personal que le ayudarán en su búsqueda de empleo Consejos para crear y comercializar una identidad única que llevará a los buscadores de nuevos empleos de tararear a altos vuelos, incluso en las condiciones económicas más desafiantes.

Por Anastasia Belyh Editado por Matt Scanlon

Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Encontrar un trabajo en tiempos económicos difíciles es una tarea abrumadora, cuando las empresas buscan reducir costos despidiendo trabajadores y cuando millones de personas buscan repentinamente formas de competir por un empleo. Una forma de destacar en este mar de solicitantes es a través de la marca personal, que ha adquirido una importancia creciente en los últimos veinte años y es de vital importancia en la era digital.

Antes, y durante varias décadas, crear la imagen personal correcta era una tarea que aparentemente se dejaba a celebridades como atletas y estrellas de cine. En el mundo actual, puede impulsar tanto su carrera como su atractivo empleando una estrategia de marca personal bien elaborada. Ayuda a generar confianza, lo retrata como un profesional en su campo y puede reunir seguidores que le brinden influencia en el mercado.

Algunos componentes clave:

1. Muestre sus valores fundamentales

Su marca debe comunicar un conjunto sólido de valores que lo distinga de la competencia. Los departamentos de recursos humanos no suelen contratar basándose únicamente en la credibilidad y las credenciales: también quieren saber si los candidatos tienen una personalidad y un enfoque que sean compatibles con la empresa. Es mejor, entonces, buscar empleadores potenciales con los que compartir perspectivas, teniendo en cuenta que generalmente buscan empatía, curiosidad, colaboración y habilidades de trabajo en equipo.

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2. Sea único y creativo

Un error clásico que cometen muchos solicitantes de empleo es escribir un currículum que se ve y se lee igual que los de legiones de otros candidatos. Si desea atraer la atención de un reclutador, escriba uno que sea único e idealmente relevante para el puesto. Exprese su personalidad y creatividad a través de esta página de antecedentes crítica, que se logra al determinar los entresijos del puesto que está solicitando y presentarse como una persona adecuada. Resalte las fortalezas y experiencias específicas de los proyectos que ha completado, pero evite la tentación de llenarlo de logros irrelevantes.

Durante las entrevistas, puede obtener una ventaja adicional mediante el uso de la narración de historias para mejorar la marca personal. Cuente instancias que resalten sus fortalezas, tal vez cómo resolvió un problema difícil, seguido de cómo la experiencia resultante beneficiará a la empresa.

3. Determine un público objetivo y diríjase a él.

Uno de los poderes de la marca personal es que puede posicionarlo como un experto en un área en particular. En tiempos económicos difíciles, donde el desempleo está aumentando, se podría suponer que esta especificidad limita las oportunidades de empleo. Descubrí que esto simplemente no es cierto: de hecho, aumenta las posibilidades. Todo el mundo no puede ser su público objetivo, por lo que es fundamental identificar quién y qué es, y luego dirigirse a él. Cuanto más dirigida sea una marca personal, mayores serán las posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños y negociar un salario favorable. Por lo tanto, cree mensajes que resuenen con la audiencia adecuada: cree una conexión magnética y emocional entre usted y este empleador potencial.

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4. Genere seguidores en línea

Su estrategia de marca personal debe implicar el crecimiento de una reputación en línea, una que, al igual que su currículum, no debe ser olvidable o carecer de especificidad. Invertir en SEO puede ser de gran ayuda. La mayoría de los trabajos no llegan a los foros en línea; en cambio, los empleadores pueden contratar a partir de recomendaciones, por supuesto, pero a menudo los posibles candidatos de los motores de búsqueda que coinciden con los criterios necesarios. Hay varias formas en las que puede impulsar el SEO y hacer crecer un seguimiento al mismo tiempo, como crear un blog / vlog y compartir contenido valioso con los lectores, que luego pueden optar por compartir con otros. Con el tiempo y con el esfuerzo suficiente, puede posicionarse entre los expertos en su campo y, como resultado, atraer más oportunidades de trabajo.

5. Construye una red

Una red puede contribuir en gran medida a impulsar una marca personal. Cuantas más personas conozca en su industria, mayores serán las posibilidades de obtener conexiones laborales. Las recomendaciones de personas que conoce, junto con su marca personal, pueden abrir oportunidades con las que ni siquiera había soñado antes. E incluso si ya está bien conectado, no está de más agregar más personas a una red. LinkedIn es un buen lugar para encontrar conexiones, por supuesto, pero no olvide el componente siempre crítico en persona, como ferias comerciales, seminarios y reuniones de la industria y otros eventos.

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