El ex director ejecutivo de McDonald's paga 105 millones de dólares para resolver una demanda por relaciones inapropiadas con los empleados El ex director ejecutivo se vio obligado a devolver su indemnización después de que se revelaran pruebas de más irregularidades.
Por Chloe Arrojado •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
El jueves, McDonald's anunció que el ex director ejecutivo Steve Easterbrook había devuelto 105 millones de dólares en efectivo y acciones a la empresa para resolver una complicada demanda de despido.
"Este acuerdo responsabiliza a Steve Easterbrook por su clara mala conducta, incluida la forma en que explotó su posición como director ejecutivo", dice Enrique Hernandez Jr., presidente de la junta directiva de McDonald's.
Easterbrook fue retirado de la empresa en 2019 por tener una relación inapropiada con un empleado. El ejecutivo salió de la empresa con un paquete de indemnización por valor de más de $ 100 millones , bajo el supuesto de que su única violación de la empresa era su relación "no física" .
En julio de 2020, un aviso reveló que Easterbrook tuvo otras relaciones sexuales con empleados durante su mandato , lo que reabrió la investigación sobre el ex director ejecutivo. Posteriormente, la compañía encontró evidencia de relaciones con otros tres empleados en forma de fotografías sexualmente explícitas, que Easterbrook supuestamente envió desde su trabajo a su cuenta personal. McDonald's también descubrió que Easterbrook otorgó acciones por valor de cientos de miles de dólares a uno de los empleados mientras los dos estaban íntimamente involucrados.
En agosto pasado , McDonald's decidió emprender acciones legales contra Easterbrook. Según la demanda presentada en noviembre , la compañía no habría aceptado los términos del acuerdo de separación de Easterbrook de 2019 "si Easterbrook no hubiera cubierto todo el alcance de sus indiscreciones con mentiras y engaños", y habría dejado a Easterbrook sin indemnización por despido.
Con el ex director ejecutivo devolviendo su indemnización en un acuerdo, parece que esta complicada demanda ha llegado a una conclusión.
Easterbrook se disculpó en la declaración de la compañía, diciendo: "McDonald's y su junta directiva valoran hacer lo correcto y poner a los clientes y a las personas en primer lugar. Durante mi mandato como director ejecutivo, a veces no mantuve los valores de McDonald's ni cumplí con algunas de mis responsabilidades como líder de la empresa. Pido disculpas a mis antiguos compañeros de trabajo, a la junta y a los franquiciados y proveedores de la empresa por hacerlo ".
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