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Por qué hay personas exitosas que son infelices

No debes engañarte creyendo que, al hacer realidad tus sueños, habrás escapado de tus pesadillas.

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Tu equipo de trabajo solo hace como que le importar — y tú eres parte del problema. Aquí te explicamos por qué

Los trabajadores quieren más de sus empleadores. Pero también es una calle de dos vías.

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La duda solía consumirme — así es cómo me 'engañé' para volver a confiar en mi intuición

A muchos nos cuesta confiar en nosotros mismos y lograr las cosas que deseamos en la vida, pero no tiene por qué ser así.

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Cómo ser un líder empático (sin que te pasen por encima)

Estos tres principios resultaron vitales para ayudarme a escalar mi negocio a ocho cifras en tres años.

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Sin equipos de venta profesionales, el "nearshoring" será "farshoring"

El "nearshoring" ofrece grandes oportunidades para las empresas en México, pero sin equipos de ventas profesionales, será difícil aprovecharlas.

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Adopta estas 4 prácticas para superar tus impulsos negativos

La vida nos llega a una velocidad vertiginosa y puede ser fácil vivirla en piloto automático. Sin embargo, a veces eso nos lleva a actuar impulsivamente (y de maneras que descarrilan nuestro éxito). Sigue estas cuatro prácticas para asegurarte de que eso no te suceda.

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Por qué los líderes que pueden delegar adecuadamente no caen en esta asfixiante trampa

La infame "Trampa del Fundador", en la que los líderes terminan asumiendo demasiadas responsabilidades, puede estancar el crecimiento de cualquier empresa. Aprende a evitarla delegando.

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La risa es un lenguaje universal — aquí te decimos cómo usarla para empoderar a tu equipo

Ser capaz de hacer reír a tu equipo puede fomentar la resiliencia, la seguridad psicológica y una cultura de innovación, mejorando el rendimiento organizacional y la satisfacción de los empleados. Aquí te mostramos cómo aprovechar su poder.

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El burnout amenaza el bienestar y la productividad de los empleados: así puedes evitar que se infiltre en tu lugar de trabajo

Mantén a tus empleados comprometidos y motivados implementando estas estrategias inspiradas en la seguridad contra incendios para combatir el agotamiento.

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¿Quieres ser un buen líder? Comprende a tu gente. Aquí te explicamos por qué los mejores emprendedores dedican tiempo a entender a sus empleados

Los emprendedores que identifican rápidamente los estilos de trabajo de las personas, tienen una mejor oportunidad de colocar a los individuos adecuados en los lugares correctos para crecer su negocio.

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Sigue este enfoque radical para retener a los clientes y para mejorar la moral de los empleados y tus ganancias

La retención de clientes nunca ha sido tan importante como ahora para el resultado final de una organización, pero lograrlo significa fortalecer la conexión entre empleados y clientes. Esta es la razón por la que funciona y cómo lograrlo.

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Sigue estas 5 estrategias para crear un programa de mentoría exitoso

Así es cómo tu programa de mentoría puede convertirse en una poderosa herramienta para hacer crecer a tu equipo y a tu imagen empresarial.

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Cómo encontrar claridad en tu carrera y alcanzar la satisfacción en el mundo actual

Explora las opciones profesionales con claridad y resiliencia.

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3 pasos para superar el miedo organizacional al cambio

Un líder debe garantizar que todos en la empresa puedan aprovechar su experiencia sin miedo, incluso cuando nadie los está supervisando.

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¿Quieres ser un gran líder? Controla tu mente inconsciente: así es cómo puedes hacerlo

La mente inconsciente es donde ocurre el cambio real y duradero.