El futuro del trabajo

Noticias

Mark Cuban contradice el pesimismo sobre la IA: "Creará más empleos de los que eliminará"

El empresario contradice a quienes ven un futuro laboral oscuro y apuesta por el surgimiento de nuevos empleos.

Noticias

Un nuevo estudio indica que la IA está reduciendo drásticamente la contratación de recién graduados en las principales empresas tecnológicas

Un investigación reciente sugiere que la inteligencia artificial es responsable de una disminución del 25% en la contratación de recién graduados en empresas tecnológicas como Meta, Microsoft y Google.

Tecnología

Así es como la inteligencia artificial ha transformado la rutina laboral de los programadores en Amazon

Programadores advierten que el trabajo se ha vuelto repetitivo y mecánico, algunos lo comparan con lo que se hace en los almacenes.

Noticias

Empleos del futuro: las profesiones más demandadas en México para 2025

El mercado laboral en México continúa transformándose a medida que avanzan las nuevas tecnologías y evolucionan las prioridades empresariales.

Recursos Humanos

La Generación Z está redefiniendo el lugar de trabajo — y las empresas deben adaptarse o enfrentar la pérdida de talento

La dinámica de poder en el lugar de trabajo está cambiando, pues los trabajadores jóvenes priorizan la individualidad y el trabajo significativo por encima de escalar en la jerarquía corporativa.

Tecnología

3 formas de asegurarte de que la IA no te quite el trabajo

Aquí te explicamos cómo prosperar (y no solo sobrevivir) durante la "Gran Actualización de Habilidades" en la era de la IA.

Consultoría

Este es el cambio más importante que las fuerzas laborales híbridas necesitan hacer para prosperar y la mayoría lo está ignorando

El éxito en el trabajo híbrido no se trata solo de estar en la oficina la mitad de la semana.

Emprendedores

Reimaginando el horario de trabajo de 9 a 5: Por qué la acumulación de empleos es el futuro del trabajo

La acumulación de empleos es una tendencia que crece como alternativa al tradicional horario de trabajo de 9 a 5, especialmente entre los millennials y Gen Z. Conoce los beneficios de esta modalidad y descubre su potencial para revolucionar la fuerza laboral estadounidense fomentando una mayor satisfacción y autonomía.

Noticias

Bill Gates asegura que la inteligencia artificial reemplazará a los profesores

Bill Gates asegura que en 24 meses los chatbots lograrán hacer las tareas de los profesores, por lo que estos ya no tendrían empleo.

Recursos Humanos

El futuro del trabajo: 4 formas en que las empresas pueden evolucionar hacia el lugar de trabajo digital

Estamos entrando en una nueva era en el lugar de trabajo, y las empresas deberán evolucionar para mantener a los empleados comprometidos e impulsar la productividad en la organización.

Noticias

Trabajos del futuro: estos son los empleos que estarán vigentes dentro de 30 años

Los trabajos disponibles en 30 años requerirán en su mayoría conocimientos de ciencia, tecnología, ingeniería y las matemáticas.

Tecnología

Evolución del lugar de trabajo para una demografía cambiante

Cambiar las prioridades de los trabajadores acelera la adopción por parte de las empresas de tecnología fácil de usar para el lugar de trabajo híbrido.

Estrategias de crecimiento

Los ejecutivos deben adoptar la cultura de la salud mental en un entorno de inicio. Esta es la mejor manera de hacerlo.

Covid-19 dejó en claro la necesidad de la inclusión de la salud mental en el lugar de trabajo, pero ¿cómo pueden las nuevas empresas facilitar un espacio para ello, junto con el bienestar general?

Liderazgo

Esta es la última frase de moda en la sala de juntas y es la clave para retener a los mejores talentos

Las mesas de ping pong y los bocadillos gratis ya no pueden competir en la era de la Gran Renuncia: se necesitan nuevas herramientas y enfoques innovadores para fomentar una cultura ganadora y retener y reclutar a los mejores talentos.

Liderazgo

Sus empleados quieren ser escuchados: escuche los detalles que importan

Al volver a priorizar su empresa, incluida la evaluación de lo que los empleados quieren y necesitan, puede crear una estructura descentralizada próspera y exitosa.