El futuro del trabajo
Este es el cambio más importante que las fuerzas laborales híbridas necesitan hacer para prosperar y la mayoría lo está ignorando
El éxito en el trabajo híbrido no se trata solo de estar en la oficina la mitad de la semana.
Reimaginando el horario de trabajo de 9 a 5: Por qué la acumulación de empleos es el futuro del trabajo
La acumulación de empleos es una tendencia que crece como alternativa al tradicional horario de trabajo de 9 a 5, especialmente entre los millennials y Gen Z. Conoce los beneficios de esta modalidad y descubre su potencial para revolucionar la fuerza laboral estadounidense fomentando una mayor satisfacción y autonomía.
Bill Gates asegura que la inteligencia artificial reemplazará a los profesores
Bill Gates asegura que en 24 meses los chatbots lograrán hacer las tareas de los profesores, por lo que estos ya no tendrían empleo.
El futuro del trabajo: 4 formas en que las empresas pueden evolucionar hacia el lugar de trabajo digital
Estamos entrando en una nueva era en el lugar de trabajo, y las empresas deberán evolucionar para mantener a los empleados comprometidos e impulsar la productividad en la organización.
Trabajos del futuro: estos son los empleos que estarán vigentes dentro de 30 años
Los trabajos disponibles en 30 años requerirán en su mayoría conocimientos de ciencia, tecnología, ingeniería y las matemáticas.
Evolución del lugar de trabajo para una demografía cambiante
Cambiar las prioridades de los trabajadores acelera la adopción por parte de las empresas de tecnología fácil de usar para el lugar de trabajo híbrido.
Los ejecutivos deben adoptar la cultura de la salud mental en un entorno de inicio. Esta es la mejor manera de hacerlo.
Covid-19 dejó en claro la necesidad de la inclusión de la salud mental en el lugar de trabajo, pero ¿cómo pueden las nuevas empresas facilitar un espacio para ello, junto con el bienestar general?
Esta es la última frase de moda en la sala de juntas y es la clave para retener a los mejores talentos
Las mesas de ping pong y los bocadillos gratis ya no pueden competir en la era de la Gran Renuncia: se necesitan nuevas herramientas y enfoques innovadores para fomentar una cultura ganadora y retener y reclutar a los mejores talentos.
Sus empleados quieren ser escuchados: escuche los detalles que importan
Al volver a priorizar su empresa, incluida la evaluación de lo que los empleados quieren y necesitan, puede crear una estructura descentralizada próspera y exitosa.
Por qué el trabajo remoto encarnará completamente el metaverso
El metaverso es el siguiente lugar lógico para que las empresas y los empleados comiencen una migración o transición masiva.
5 lecciones de capacitación que las empresas han aprendido de la pandemia
Los procesos, programas y tecnologías de mejora de habilidades han cambiado desde mediados de 2020: algunas lecciones aprendidas y áreas a tener en cuenta.
Obtenga claridad sobre estas 5 áreas para administrar mejor su fuerza de trabajo remota
Para poder atraer y retener a los mejores miembros remotos del equipo, la perspectiva de la gerencia debe cambiar.
Prepárese para saber cómo la IA cambiará la forma en que trabajamos en 2022 y más allá
El aprendizaje automático y otras aplicaciones de IA pueden promover radicalmente tanto el éxito comercial como la felicidad humana al eliminar los trabajos pesados y repetitivos, pero adaptarse a él en los ámbitos ejecutivos significa una contratación inteligente y una nueva capacitación.
3 formas de generar riqueza sostenible en el metaverso
No hay ninguna razón por la que no pueda combinar algunos principios de inversión clásicos con innovaciones de metaverso de vanguardia y hacer una fortuna al hacerlo.
Repensar el reclutamiento es la clave para encontrar el mejor talento
Ahora que el "sansdemic" está sobre nosotros, ¿qué pueden hacer los líderes innovadores para evitar errores de reclutamiento?