Teletrabajo

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¿Los días de desconexión nos hacen más productivos? La respuesta puede sorprenderte

Los "días de desconexión" son días en los que las empresas otorgan a los empleados la libertad de alejarse de sus escritorios, no asistir a reuniones y, en algunos casos, incluso tomar el día libre por completo. Esta tendencia emergente está diseñada para combatir el agotamiento y promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y así aumentar la productividad.

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¿Adiós gentrificación? Diputados proponen impuesto especial a nómadas digitales en la Ciudad de México

La CMDX pronto podría dejar de ser el paraíso de los nómadas digitales.

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Grindr obliga a sus empleados a volver a la oficina y pierde al 46% de su personal

Para muchos trabajadores el volver a la oficina implicaba mudarse de regreso a una gran ciudad.

Emprendedores

He dirigido equipos remotos durante 15 años y estás son las 3 lecciones de liderazgo más importantes que he aprendido en el camino

Un liderazgo efectivo y flexible, junto con la claridad, pueden resolver gran parte de la incomodidad en torno al trabajo remoto. Aquí te explico cómo.

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Meta endurece sus políticas para que los empleados regresen a trabajar a la oficina

La empresa exige al menos tres días de trabajo presencial cada semana; no cumplir con ellos pondría en riesgo al empleado.

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Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.

El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.

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Desesperadas por lograr que los empleados regresen a la oficina, las empresas están experimentando con nuevas tácticas

Muchos empleados simplemente no están interesados en retomar un horario tradicional de nueve a cinco.

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Google anuncia el fin del trabajo remoto para sus empleados y otras 4 noticias destacadas de la semana

Desde el riesgo de extinción de la especie humana debido a la inteligencia artificial, hasta las últimas tendencias en la industria automotriz, la periodista Yohana Mendoza nos habla de las principales noticias de la semana.

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La Ley del Home Office ya es oficial en México. ¿Estás listo para cumplir con ella?

La nueva ley entrará en vigor el 5 de diciembre y busca garantizar los derechos de quienes trabajan a distancia.

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Cuando les dijeron que podían trabajar desde casa para siempre, los empleados de esta compañía hicieron cambios importantes en sus vidas; ahora un nuevo CEO les ordena volver a la oficina

Raul Vargas, CEO de Farmers Group, está enfrentando críticas por el cambio, pero él dice que estar en la oficina fomenta la "colaboración" e "innovación".

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Un comunicado interno de Google apunta a la desaparición del trabajo remoto

Al igual que otras empresas del sector, Google busca que sus empleados regresen el mayor tiempo posible a las oficinas.

Emprendedores

Perdón Elon Musk: afirmar que el trabajo remoto no es "moralmente correcto" es un intento fallido por promover tu agenda de trabajo presencial. Aquí está el porqué.

Elon Musk ha expresado su desaprobación hacia el trabajo remoto, afirmando que es "moralmente incorrecto" y un lujo para la "clase de las laptops ". Aunque su bravuconería puede ser admirada por algunos, no es un modelo práctico o sostenible para el futuro del trabajo.

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Elon Musk arremete de nuevo en contra del teletrabajo: "Es moralmente incorrecto"

El ejecutivo volvió a opinar en torno al trabajo a distancia y dijo que su preocupación va más allá de la productividad.

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Sam Altman de OpenAI cree que es hora de erradicar el teletrabajo

El CEO de la empresa creadora de ChatGPT tiene una opinión clara y contundente en torno al trabajo a distancia: es hora de dejarlo atrás.