Los jóvenes no sienten que tendrán una vida mejor que la de sus padres: este es el motivo

Un informe del 'Financial Times' detalla las preocupaciones que tienen los jóvenes, especialmente los millennials, con respecto a su futuro.

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Los jóvenes menores de 35 años se sienten menos optimistas de que estarán mejor que sus padres en el futuro, según un informe del Financial Times .

Muchos menos millennials estadounidenses ganan más que sus padres a la misma edad, señala la publicación. En 1940, por ejemplo, más del 80% de los niños ganaban salarios más altos que sus padres a la misma edad. Esa cifra se ha hundido durante las siguientes décadas; en 1984, había solo un 50% de posibilidades de que los niños ganaran más que sus padres a la misma edad.

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Hoy en día, los millennials de todo el mundo expresan su preocupación de que su futuro no sea tan brillante como se les dijo. Un londinense de 34 años, Akin Ogundele, le dijo al Times que su principal preocupación era poder transmitir activos a sus hijos, a pesar de tener un buen trabajo en el sector financiero.

"Si sigo como estoy, no estoy seguro de lo que podré transmitir", dijo. "No puede ser bueno para el país; las disparidades simplemente van a crecer, los ricos se harán más ricos y los que no lo son serán cada vez más eliminados".

Una encuesta de 1.700 personas en todo el mundo (desde Sudáfrica hasta China) realizada por el Times encontró que, si bien la mayoría de los millennials reconocen que tienen más acceso a oportunidades educativas, de salud mental y de viaje en comparación con las generaciones anteriores, se enfrentan a situaciones aparentemente insuperables. desafíos. Esos problemas incluyen el aumento del alquiler y la matrícula, la competencia laboral y el cambio climático.

A los jóvenes también les preocupa que la riqueza generacional esté contribuyendo a una mayor disparidad entre ricos y pobres. Como señala el Times , a medida que las generaciones mayores acumulen más riqueza, "las herencias promedio en comparación con los ingresos de por vida para los nacidos en los 80 serán casi el doble que para los nacidos en los 60". En otras palabras, la movilidad social hoy en día se ha vuelto increíblemente limitada por el hecho de que quienes tienen padres ricos tienen mucho más que ganar que quienes no los tienen, creen muchos encuestados.

"Ahora soy director de dos empresas de éxito, una nueva empresa y una empresa de exploración de minerales de tamaño razonable", dijo al Times una persona de Viena, Liam Hardy. "Incluso con estos puestos respetables, no habría llegado aquí sin tener abuelos ricos y comprensivos. Habría sido imposible proporcionar capital inicial o tomarme el tiempo para desarrollar estos negocios por mi cuenta".

Los encuestados en Francia, Hungría, Italia y Corea del Sur, en particular, eran más pesimistas acerca de estar mejor que sus padres, señala el Times . Más del 60% de las personas en esos países creían que tenían menos probabilidades que sus padres de tener un trabajo seguro. Solo en Hungría, el 75% de los encuestados dijo que era menos probable que sus padres vivieran cómodamente durante la jubilación.

Además, la participación de los millennials en el valor de los hogares sigue siendo significativamente baja en comparación con sus contrapartes de la generación de la posguerra. El año pasado, los millennials de unos 30 años poseían solo el 3% de toda la riqueza del hogar. Por otro lado, los baby boomers entraron en los 30 y poseían el 21% de la riqueza de los hogares en la década de 1990. Ese porcentaje se elevó al 57% en 2020.

Las luchas financieras que enfrentan los jóvenes se han visto agravadas por la crisis financiera que ocurrió en 2008. En países como España, Francia e Italia, la tasa de empleo de las personas de entre 15 y 24 años desde 2008 se ha estancado. Menos del 30% de las personas dentro del grupo de edad mencionado anteriormente han estado empleadas, señala el Times .

"La generación mayor no comprende nuestra timidez, inseguridad y frustración", dijo a la publicación un joven de 26 años en Turquía.

"Tengo un trabajo profesional y [mis padres] no", agregó un abogado corporativo de Londres. "[Pero] en términos de ... ¿la sensación de saciedad de saber que sus hijos tendrán un futuro mejor que usted? No tanto".