Cómo contratar de forma justa a autónomos de países en desarrollo Los autónomos talentosos tienen derecho a cobrar tarifas premium, sin importar de dónde sean.
Por Dayana Mayfield Editado por Amanda Breen
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
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¿Está bien pagarle a alguien en un país en desarrollo 4 dólares la hora por un trabajo en directo? (Respuesta corta: no).
Algunos empresarios de países desarrollados afirman que sus bajos pagos son una gran oportunidad para los autónomos que contratan.
Pero piénselo. Si pagaría a un expatriado que vive en el extranjero tres veces más por hacer el mismo trabajo que alguien que nació en ese país, debe reevaluar sus prácticas comerciales, informarse sobre la lucha contra el racismo y realizar cambios importantes en la forma de contratar y pagar.
La verdad es que debe pagarle a alguien en función de la habilidad, el talento y el derecho de esa persona a ganarse la vida. Si no puede hacer esto, entonces no debería contratar trabajadores autónomos en ningún lado. Punto final.
A continuación, le mostramos cómo contratar autónomos de países en desarrollo.
Esté abierto a contratar autónomos en el extranjero para puestos importantes
No se limite a recurrir a los países en desarrollo para el trabajo de asistente de nivel de entrada. Contrata a expertos también.
"Lo más importante a tener en cuenta al contratar a un trabajador autónomo de un país en desarrollo es que somos tan buenos como los trabajadores autónomos en los países desarrollados", dice Chima Mmeje, experta en SEO y fundadora de The Freelance Coalition for Developing Countries . una organización dedicada a ayudar a los trabajadores autónomos de BIPOC de países en desarrollo a adquirir las habilidades y la confianza que necesitan para cobrar no solo tarifas justas, sino también premium.
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No espere mucho trabajo con un presupuesto bajo
Una nación en desarrollo no debe ser tratada como una fuente ilimitada de mano de obra barata. Negociar a la baja las tarifas de los trabajadores autónomos de BIPOC (particularmente como un empresario blanco de un país desarrollado) es un uso extremadamente dañino de su privilegio. Al hacerlo, perpetúas los conceptos colonialistas de que su trabajo y sus vidas no valen tanto y que no tienen derecho a prosperar y vivir en abundancia.
"La elección de trabajar con autónomos de BIPOC no debería incluir condiciones como un salario más barato y más trabajo", dice Mmeje. "Trátennos como le gustaría que lo trataran a usted cuando trabaja con sus clientes, con respeto y dignidad".
Si su presupuesto es bajo, ofrezca otras oportunidades
A veces, las nuevas empresas emergentes no están tratando de abrirse camino para pagar tarifas bajas. Es posible que simplemente no tengan un presupuesto elevado. Si ese es usted, sepa que aún puede contratar a un profesional independiente de un país en desarrollo, pero debe reducir las expectativas de cuánto trabajo se puede hacer. Y debe hacer que el esfuerzo valga la pena como profesional independiente.
"Si las limitaciones presupuestarias le impiden contratar a un profesional independiente de primer nivel, piense en cómo puede mejorar el terreno para los trabajadores independientes más nuevos", dice Mmeje. "Esto podría incluir comentarios sobre el trabajo realizado, exposición a secretos comerciales que lo han ayudado a escalar, consejos sobre cómo mejorar las habilidades y el lado comercial del trabajo independiente. Por ejemplo, mi conocimiento fundamental de los grupos de temas y la creación de resúmenes de contenido provino de trabajar con expertos en marketing que me subcontrataron el trabajo, pero estaban dispuestos a compartir su proceso para que yo pudiera mejorar en el lado de las habilidades ".
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Haga su parte para adaptarse a las diferencias horarias
Muchos emprendedores en línea en los Estados Unidos sienten que sus trabajadores autónomos en el extranjero deberían trabajar en sus horarios. Pero a menos que exista un caso comercial real para esto, debe evitarse.
"Tenga en cuenta la diferencia horaria al programar reuniones de zoom y comunicaciones con autónomos en países en desarrollo. Por ejemplo, las 10 am para un cliente en California son las 6 pm en Lagos, Nigeria ", dice Mmeje.
Si necesita que alguien trabaje durante sus noches y noches, se le debe pagar un extra por este inconveniente. El pago nocturno es común en muchas industrias, así que ¿por qué no trabajar por cuenta propia?
Recuerda que todos los contratistas tienen gastos comerciales.
Volviendo a la pregunta de los $ 4 la hora. Incluso si pudiera argumentar que es equivalente a un buen salario por hora en ese país, todavía no es por los gastos de los contratistas.
Al pagarles a los trabajadores por horas, debería estar dispuesto a pagar dos o tres veces más de lo que ganaría un empleado por hora. Los gastos pueden incluir seguro médico para una familia, contribuciones al plan de jubilación, licencias de software, tarifas de contable y otros costos de mantenimiento comercial.
Además, los contratistas no pueden trabajar ocho horas al día. Necesitan comercializar y vender sus servicios y ocuparse del trabajo administrativo que conlleva ser propietario de una pequeña empresa.
Si $ 4 la hora es un salario por hora adecuado para ese trabajo, eso significa que $ 12 la hora debería ser el mínimo indispensable. Pero, como ya hemos comentado, no debería buscar trabajo de bajo costo en los países en desarrollo.
¿Contratar autónomos en el extranjero? Busque los mejores talentos por los que pagará el mejor precio. Hay muchísimos autónomos cualificados en todo el mundo.
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