Cómo saber si la cinta de correr corporativa te está atrapando Si estás atrapado, es hora de pensar en cómo salir del atasco.

¿Alguna vez pensó que su primer trabajo "real" determinaría su carrera profesional por el resto de su vida?

Ciertamente no lo hice. ¿Y cómo podría? Tenía 18 años cuando tomé mi primer trabajo real en una corporación. Mi papel tenía un tema de marketing y, posteriormente, también lo tuvieron los siguientes 15 años de mi carrera. Nunca soñé con estar en marketing cuando era niño. Entonces, ¿qué da?

Imagínate esto. Obtiene su primer trabajo como asistente de marketing de nivel de entrada o administrador de redes sociales. Empiezas a hacerte un nombre y ganar más atención. Lo ascienden a coordinador o gerente de marketing y obtiene más responsabilidad.

Avance rápido unos años y está mirando un papel de director. Dirigirás un equipo de especialistas en marketing y trabajarás con otros líderes. Tal vez en unos años, obtenga un puesto ejecutivo con más presión.

En la superficie, esto suena exitoso. Pero depende de cómo se defina el éxito.

Ahora piensa en tus circunstancias. Pregúntate lo siguiente:

• ¿Tu trayectoria profesional es la que pretendías?

• ¿Había otras habilidades que querías desarrollar?

• ¿Alguna vez quisiste iniciar un negocio o probar una experiencia diferente?

• ¿Te preocupa que seguir tu pasión signifique dar un paso atrás?

• ¿Por qué haces lo que haces?

Descendiendo por un camino lineal

Los caminos corporativos tienden a ser lineales. Yo las llamo las trayectorias profesionales de menor resistencia. Hacer algo completamente nuevo es difícil. Mucho más desafiante de lo que debería ser.

Mantenerse en un área de experiencia y seguir la ruta prescrita de agregar responsabilidad tiende a tener sentido financiero y ayuda a que su carrera parezca más intencional, pero ¿eso también significa que es la opción más satisfactoria para usted?

Con demasiada frecuencia, las personas que trabajan en el entorno corporativo toman decisiones de transición de carrera para mantener la familiaridad y la comodidad, a menudo a costa de su felicidad. Sus opciones de carrera pueden volverse rápidamente menos sobre la ambición personal y el cumplimiento de los objetivos de toda la vida, y más sobre tener responsabilidades adicionales o competir para mejorar su estilo de vida.

No estoy sugiriendo que tomes decisiones profesionales frívolas o que pongas a tu familia en dificultades para seguir tus sueños. Más bien, estoy sugiriendo ser más conscientes de cómo la rueda de ardilla corporativa puede funcionar en su contra o incluso atraparlo en una rutina.

Busque estas banderas rojas:

• No estoy emocionado por el trabajo cuando me despierto.

• Cuento los minutos hasta que puedo desconectarme y estar con mis amigos o familiares.

• soy apático Nada en el trabajo realmente me importa.

• No hablo por mí mismo cuando no me gusta algo o creo que un proyecto está funcionando.

¿Te suena esto familiar? Vamos a desafiar cómo se ve el éxito para usted.

Quizás quieras más dinero. Tal vez quieras ser un empresario . Tal vez necesite encontrar una manera de pasar tiempo de calidad con la familia, seguir un pasatiempo o compartir su pasión con el mundo. Tal vez estés en la cinta de correr equivocada por completo (o incluso en el gimnasio equivocado). ¿Estás contento con lo que te depara el futuro si sigues haciendo más de lo mismo?

Considere las siguientes trampas comunes.

Seguridad en el empleo

La seguridad laboral es un mito.

Hay varias razones por las que podría ser despedido de su trabajo en cualquier momento, sin importar su desempeño. Puede entrar un nuevo líder. La empresa puede cambiar de dirección. Puede ocurrir una pandemia. La empresa se puede comprar. Podrías tener una mala semana o mes.

Por otra parte, también podría estar haciendo un trabajo horrible mientras se queda y continúa con su trabajo desapasionado y mediocre para ocupar espacio y pagar las facturas. Oye, tienes que hacer lo que tienes que hacer, pero diría que al menos deberías pensar en cómo cambiar tus circunstancias.

Lealtad

¿Eres leal a tu empleador? Incluso las empresas con las mejores intenciones pueden fracasar o quedarse cortas en ocasiones. La lealtad no es una red de seguridad. Es importante capear tormentas internas o externas en el trabajo. Al mismo tiempo, si las tormentas nunca despejan, hacer girar las ruedas te volverá loco.

¿Por qué eres leal a tu empresa? ¿Estás incentivado a serlo? ¿Un amigo te consiguió el trabajo? ¿Tienes una razón lógica?

Dinero

¿Realmente solo necesitas el dinero? El dinero es el factor principal para la mayoría de nosotros, pero no podemos permitir que el dinero nos impida buscar nuestras mejores vidas. Si te sientes atrapado, es hora de pensar creativamente sobre cómo salir del atasco. No debería ser imprudente perseguir algo que amas.

¿Ha explorado completamente sus opciones? ¿Tienes una pareja, amigos o familiares que puedan apoyarte mientras intentas cosas nuevas? ¿Puedes reducir tu estilo de vida temporalmente para encontrar un nuevo camino? ¿Puedes empezar a crear hábitos diarios que te acerquen al trabajo que quieres hacer, sin sacrificar tu trabajo actual a corto plazo?

Bajarse de la rueda de ardilla corporativa no tiene por qué ser egoísta. Y para aquellos lo suficientemente afortunados como para tener una buena vida financiera, hacer un cambio no tiene que sentirse como si estuvieras pasando de Park Avenue a un banco de parque. Piense en dar pequeños pasos para orientarlo en la dirección correcta.

La autoconciencia positiva no solo te hará más feliz, sino que afectará tu trabajo y tu entorno. Tu coraje para tomar acción y encontrar oportunidades más satisfactorias puede dejar un impacto duradero en cada aspecto de tu vida (y motivar a las personas más cercanas a ti).

¿Es la cinta de correr corporativa adecuada para usted? ¿O estás listo para contestar otra llamada?