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Factores ambientales que impiden que los aspirantes a emprendedores se conviertan en uno Un enfoque unánime puede eliminar los dos factores que obstaculizan el crecimiento y el desarrollo del espíritu empresarial en el mundo.

Por Krishna Athal

Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Siempre habrá desafíos en cualquier actividad empresarial, ya que el espíritu empresarial en su esencia está destinado a abordar los problemas urgentes y difíciles de resolver del mercado. Sin embargo, se sabe que algunos mercados tienen desafíos inherentes que se interponen en el camino de los aspirantes a emprendedores incluso antes de que puedan soñar con construir una startup exitosa. A menudo es difícil superar estas limitaciones, pero no imposible. Los dos factores que se mencionan a continuación exploran los problemas intrínsecos que enfrentan los aspirantes a empresarios y sus implicaciones en el desarrollo del espíritu empresarial en el país.

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La noción de estatus arraigada culturalmente

Al observar la historia ancestral de muchos países en desarrollo, estos han estado marcados por la aristocracia y el colonialismo como el dominio británico o francés. Estar a merced de maestros desconocidos, desconfiados y traicioneros hizo profundas heridas en su psique, de modo que incluso ahora, la gente de la clase trabajadora tiene el sueño de liberarse de la pobreza, la falta de respeto y la depravación.

Además, es una cuestión de orgullo y éxito para las generaciones de hoy tener trabajos administrativos. A medida que comienzan a ganar salarios mensuales, el siguiente paso lógico es mostrarse a la sociedad como liberados de la pobreza. Sus comportamientos de gasto son probablemente generosos en comparación con sus ingresos porque la sed de libertad se satisface con más lujos que apenas pueden pagar.

El lado adverso de querer un trabajo administrativo ha significado una escasez de mano de obra calificada en muchas economías. Trabajos como plomería, sastrería, fresado, carpintería, pintura, labranza y lavado de autos ya no son un trabajo de elección o incluso una necesidad. En cambio, estos trabajos se trivializan como trabajos asociados con la pobreza.

En esencia, el sistema educativo no ha logrado capacitar adecuadamente a la mano de obra joven con la formación profesional. Además, la necesidad y la inclinación de los hogares de apoyar tales habilidades también es perjudicial. Seguir una educación superior y conseguir un trabajo administrativo se ha convertido en el objetivo sencillo.

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Lo superfluo de la educación y el apoyo empresarial

El plan de estudios del sistema de educación terciaria en la mayoría de los países todavía se basa en la era industrial. Desafortunadamente, la creatividad no se cosecha bien entre los estudiantes, especialmente en sus años fundamentales de educación formal. Por tanto, cuando los estudiantes optan por el emprendimiento en el nivel terciario, difícilmente se convierten en emprendedores. En cambio, se unen a trabajos bien remunerados en empresas corporativas mostrando sus actitudes y capacidades "polivalentes" a través de su certificado en espíritu empresarial. Además, solo las universidades de primer nivel ofrecen una educación holística y superior de clase mundial a los estudiantes en espíritu empresarial para que utilicen los aprendizajes y se conviertan en empresarios de clase mundial.

En esta visión ceñida del crecimiento profesional causado por una educación deficiente, hemos pasado por alto la importancia y el potencial del espíritu empresarial. Los jóvenes se han convertido en meros buscadores de empleo y difícilmente aspiran a convertirse en creadores de empleo. No son conscientes de las ventajas a largo plazo y a nivel macro de la autodependencia y el trabajo por cuenta propia. Además, la educación adecuada es probablemente el antídoto más eficaz para una situación como esta.

En resumen, los dos factores se reducen al miedo al fracaso, la falta de recursos y el esfuerzo asociado a la idea de emprendimiento que nos impide cosechar sus beneficios masivos y duraderos. Es hora de que hagamos un balance de la visión ciega y el concepto de crecimiento y éxito profesional. A medida que algunas personas valientes dan un salto de fe, es de esperar que inspire a otros a seguir su ejemplo y generar un cambio.

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